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Diplômes les plus recherchés

DUT Gestion Administrative et Commerciale des Organisations (GACO)

Le DUT Gestion administrative et commerciale (GACO) est une formation Bac + 2 accessible après obtention d’un bac généraliste, professionnel ou d’une validation des acquis de l’expérience. La formation est organisée sur deux ans, soit 4 semestres. Le programme comprend des modules de culture générale (communication, langues étrangères, économie, droit,...) et techniques (comptabilité, marketing, gestion des ressources humaines...). Chaque année est ponctuée par une période de stage en entreprise obligatoire d’un minimum de 4 semaines la première année, et 6 semaines la seconde.

Dans la rentrée 2021, les IUT vont proposer un nouveau diplôme BUT GACO qui se prépare en trois ans et doit remplacer le DUT du même nom. A noter que les étudiants pourront toujours obtenir une certification du type DUT au bout de deux années du BUT.
18 établissements proposent cette formation

BTS SIO Option B : Solutions Logicielles et Applications Métiers (SLAM)

Le BTS Services informatiques aux organisations (SIO) avec l'option Solutions logicielles et applications métiers, appelé aussi SLAM, se prépare en deux ans.

Au terme de cette formation complète Bac + 2, vous serez capable de gérer l'ensemble informatique de n'importe quelle structure et de former le personnel aux nouvelles applications créées par vos soins.
227 établissements proposent cette formation

Bachelor Gestion Finance

Le Bachelor gestion finance est un diplôme gratifiant le niveau bac+3 a ses titulaires. La prise de décision et le conseil seront les compétences clés enseignées au cours de la formation. Si l’entrée sur le marché du travail est possible au terme du Bachelor gestion finance, la poursuite d’étude l’est également.
42 établissements proposent cette formation

Bac Pro Microtechniques

Le Bac Pro Microtechniques permet de travailler dans des entreprises industrielles et de manipuler des systèmes pluritechnologiques et de très petits produits comme des produits issus de l’optique, l’automatique, l’électronique, l’informatique mais aussi des produits médicaux comme des prothèses et des implants.
40 établissements proposent cette formation

Master Psychologie Sociale du Travail et des Organisations

Le Master Sciences humaines et sociales mention psychologie spécialité psychologie sociale du travail et des organisations est un diplôme universitaire menant au niveau Bac +5. Il a pour but de former des psychologues du travail aptes à travailler dans des services de ressources humaines, des cabinets de recrutement, des organismes publics comme les centres hospitaliers, etc. Ces professionnels sauront notamment réaliser des entretiens de recrutement et des bilans de compétences et analyser les besoins en formation de l'entreprise. 
16 établissements proposent cette formation

Écoles les plus recherchées

ESAM PARIS : THE SCHOOL OF ADVANCED MANAGEMENT AND FINANCE

L’ESAM, l’école de management du Groupe IGS basée à Paris et à Lyon est spécialisée dans la préparation aux métiers de la Finance d’Entreprise et du Management Stratégiques financiers de demain.

CFA CODIS COMMERCE DISTRIBUTION SERVICES

Ne plus avoir à choisir entre poursuivre ses études ou entrer dans la vie active, voilà le principal atout d’un contrat d’apprentissage aujourd’hui. Trop longtemps, les employeurs ont reproché aux jeunes candidats, soit leur manque d’expérience, soit leur manque de diplôme quand ce n’était pas les deux.

FERRANDI PARIS - L'ÉCOLE FRANÇAISE DE GASTRONOMIE ET DE MANAGEMENT HÔTELIER

Grande école de référence, FERRANDI Paris propose des formations du CAP au BAC+6 préparant aux métiers de l’hôtellerie restauration, la cuisine, la pâtisserie, la boulangerie, les arts de la table et le management hôtelier.

Ses diplômés accomplissent de brillantes carrières, dans des établissements prestigieux ou sont à la tête de leur entreprise, en France comme à l’Etranger.

IGS RH PARIS : INSTITUT DE GESTION SOCIALE

Né en 1975, « IGS RH » a construit sa position actuelle d’école de référence en Management des Ressources Humaines sur un concept simple, mais visionnaire à l'époque : Pas de réussite économique durable sans réussite sociale et réciproquement.

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