Niveau scolaire
Bac+2
Secteur d'activité
accueil hôtellerie
Durée
2 années
Combien
138 ÉCOLES
Le BTS management en hôtellerie-restauration (MHR), option A management d'unité de restauration est une formation diplômante en deux ans (bac+2) permettant à son titulaire d’exercer des fonctions d’organisation, de développement et de gestion au sein d’une unité d’hôtellerie et de restauration.
Le parcours porte une attention particulière à l’entreprenariat, à la communication orale/écrite et à l’apprentissage des langues étrangères, trois domaines fondamentaux dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration.
Les matières enseignées en BTS management en hôtellerie-restauration (MHR), option A Management d'Unité de Restauration sont principalement orientées vers les techniques et moyens de gestion du secteur de l’hôtellerie. Les titulaires d’un management en hôtellerie-restauration (MHR), option A peuvent prétendre, après quelques années d’expérience, à un emploi comme personnel d’encadrement dans le domaine de la restauration.
Le BTS management en hôtellerie-restauration, option A : management d'unité de restauration remplace depuis 2018 le BTS hôtellerie-restauration, option mercatique et gestion hôtelière
Il faut être titulaire d’un baccalauréat pour prétendre au BTS management en hôtellerie-restauration (MHR), option A management d'unité de restauration.
Celles et ceux ayant un baccalauréat technologique sciences et technologies de l'hôtellerie et de la restauration (bac STH) ou d’un baccalauréat professionnel commercialisation et services en restauration ou encore un bac pro cuisine peuvent accéder à la formation après étude du dossier et entretien de motivation. Si vous venez d'un bac pro hôtellerie, vous pourrez également intégrer cette formation : les bac pro représentent 1 étudiant sur 5.
Les autres bacheliers intéressés par ce BTS devront obligatoirement suivre une mise à niveau d’une durée d’un an.
Le programme de la première année est un tronc d’enseignements commun aux trois BTS Management en hôtellerie restauration (MHR) : Option A - Management d’unité de restauration• Option B - Management d’unité de production culinaire• Option C - Management d’unité d’hébergement
On y trouve 6 blocs d’enseignements obligatoires et un bloc d’enseignements facultatif.
1. Production De Services En Hôtellerie Restauration
Les étudiants apprennent à concevoir et à mettre en œuvre des prestations en conformité avec les attentes de a clientèle. Ils sauront également évaluer, contrôler et rectifier le cas échéant ces mêmes prestations selon les normes de qualité en vigueur. Les domaines de la recherche et de l’innovation seront approfondis. Enfin ce bloc d’enseignement permet de maîtriser la communication, ses différents supports, la diffusion de l’information et la relation interservices.
2. Animation de la Politique Commerciale et développement de la relation client mercatique des services en hôtellerie restauration
Les étudiants apprennent les bases de la définition d’une politique commerciale, la définition et l’analyse des besoins de la clientèle et celle du marché. Ils sauront adapter et appliquer ce savoir à une unité de production de services. Ils découvrent le développement, la relation et la fidélisation clientèle.
3. Management opérationnel de la production de services en hôtellerie restauration
Ce bloc d’enseignements dispense un savoir dans le domaine du management d’un service : gestion et animation d’une équipe dédiée à la production de services, repérage des talents, techniques de recrutement, formation du personnel, application des réglementations en vigueur.
4. Pilotage de la production de services en hôtellerie restauration
Les étudiants apprennent à appliquer la politique générale de l’entreprise au sein d’une unité : application des directives et de la réglementation, contrôle qualité, élaboration d’outils et de critères d’évaluation de la performance de l’unité au sein de l’entreprise.
5. Projet d’entrepreneuriat en hôtellerie-restauration
Les étudiants sont amenés à proposer un projet entrepreneurial : concept, moyens, gestion, forme juridique, évaluations des risques, ingénierie financière…
6. Compétences générales
Les enseignements touchent à la culture générale et à l’expression. Les étudiants apprennent également deux langues vivantes.
Bloc facultatif : 3ème langue vivante étrangère
L’enseignement des 6 blocs de première année est approfondi mais orienté vers l’option choisie : management d'unité de restauration.
Stage
Le parcours sur deux ans prévoit un stage d’une durée de 16 semaines minimum.
Le contrôle des connaissances est continu (écrit et oral) pendant la première année et permet le passage en seconde année.
La deuxième année s’achève sur une période d’examen (écrit et oral). La réussite aux examens de fin d’année permet l’obtention du diplôme
EXAMEN | COEFF | ||
Epreuves Obligatoires | |||
Culture générale | 2 | ||
Langue vivante étrangère I | 4 | ||
Management, pilotage et entrepreneuriat en hôtellerie restauration | 11 | ||
Mercatique des services en hôtellerie restauration | 3 | ||
Conception et production de services en hôtellerie restauration | 15 |
Faculté des Métiers (CCI) - Rennes | Ille-et-Vilaine | 35170 | |
Institut Lyfe (ex-Institut Paul Bocuse) | Rhône | 69130 | |
Ecole internationale Tunon - Nancy | Meurthe-et-Moselle | 54000 | |
CMA Hauts-de-France CMA Formation DUNKERQUE | Nord | 59140 | |
Ecole Internationale Tunon - Montpellier | Hérault | 34090 | |
STEPHENSON FORMATION | Paris | 75018 | |
Ecole Internationale Tunon - Nantes | Loire-Atlantique | 44800 | |
Ecole Internationale Tunon - Lille | Nord | 59800 | |
Ecole Internationale Tunon - Lyon | Rhône | 69002 | |
FERRANDI Paris - l'école française de Gastronomie et de Management Hôtelier | Paris | 75006 |