Assistant en Ressources Humaines

Niveau scolaire
Bac + 4
Secteur d'activité
Comptabilité, gestion
Salaire
1220€ - 1800€ nets/mois

L’assistant RH est un poste polyvalent qu’on occupe généralement en début de carrière RH. A forte dominante administrative, il permet d’aborder de nombreux aspects, aussi bien en termes de gestion du personnel qu’en matière de gestion des recrutements, de formation, et autres missions inhérentes aux ressources humaines.

Fonctions

Les missions de l’assistant RH varient beaucoup en fonction de la taille de l’entreprise et de l’importance accordée au poste. Ainsi, certains auront davantage un rôle administratif de saisie de données (grandes entreprises), là où d’autres prendront la responsabilité de missions à part entière notamment dans les Petites et Moyennes Entreprises (PME).

Au niveau de la gestion administrative, l'assistant en ressources humaines s'occupe de la rédaction des contrats de travail et réalise les bulletins de salaire. C'est aussi lui qui s'occupe des démarches administratives en cas d'absence, de congés payés, de départ ou d'embauche, ainsi que du suivi des dossier maladie et prévoyance. 

L'assistant RH gère aussi les déclarations auprès des organismes sociaux et surveille l'absentéisme, le turn over, masse salariale, etc.

Il peut également avoir quelques missions complémentaires en fonction de l’entreprise. Par exemple, participer aux campagnes de recrutement (rédaction d'annonces, sélection des CV, recrutement d'intérimaires...). Dans certains cas, il participera à l’élaboration du plan de formation et en assurera le suivi, pourra organiser les élections du personnel ou préparer les réunions avec les partenaires sociaux.

Qualités

Compétences

  • En gestion des ressources humaines (politique de formation, GPEC, recrutement, mobilité, etc.)
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Maîtrise des outils spécifiques (ERP, logiciels de paie, etc.)
  • Maîtrise des techniques de recrutement
  • Maîtrise de l’anglais
  • Connaissances en droit social

Capacités

  • Capacité d’analyse
  • Capacité d’écoute
  • Capacité de synthèse
  • Capacité à gérer les priorités

Qualités

  • Discrétion
  • Aisance relationnelle
  • Diplomatie
  • Polyvalence
  • Méthode et rigueur
  • Ouverture d’esprit
  • Réactivité

Insertion sur le marché de l'emploi

Le métier Assistant en ressources humaines est classé n°15 parmi les métiers qui recrutent le plus en France.

Niveau de recrutement constaté

62%
Bac+2
10.4%
Bac+3
8.8%
Bac+5
5.7%
Bac ou équivalent
4.4%
Bac+4
3.3%
CAP ou équivalent
1.9%
Ecole d'ingénieurs
1.5%
Bac+1
1.3%
Bac+6 et supérieur

Écoles qui forment à ce métier

 

Diplômes nécessaires

Salaire Assistant en Ressources Humaines

Débutant : de 19 à 22 k€

Jeune cadre : de 23 à 27 k€

Vidéo de présentation de ce métier

Portrait

Jérémy, assistant de ressources humaines

Jérémy, assistant de ressources humaines

Assistant de ressources humaines chez Valrhona

Diplômé d’une licence professionnelle, Jérémy est  aujourd’hui assistant en ressources humaines. Découvrez en quoi consiste son poste et quel a été son parcours pour travailler dans les ressources humaines.



Questions / Réponses

Tu veux en savoir plus sur le métier de Assistant en Ressources Humaines ? Tu es au bon endroit. Grâce à ce questions-réponses, découvre tout ce qu'il faut savoir sur ce métier. Et s'il te reste une question, n'hésite pas à la poser. Les membres de digiSchool orientation se feront un plaisir de t'aider.

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