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    Cadre en ressources humaines

    NIVEAU SCOLAIRE

    Bac+5

    SECTEUR D'ACTIVITÉ

    Management , gestion des ressources humaines , Formation , Insertion sociale et professionnelle , recrutement , Orientation , Ressources humaines

    SALAIRE

    1463 € / mois à 5000 € / mois

    Qu'est ce que le métier Cadre en ressources humaines ?

    La gestion des ressources humaines recouvre tous les aspects d’une entreprise liés à la gestion du personnel. L’intitulé « cadre en ressources humaines » recouvre plusieurs métiers très différents, ayant pour point commun la nécessité de compétences dans la direction d’équipes.

    Que fait un Cadre en ressources humaines ?

    Le cadre RH travaille essentiellement dans les grandes et moyennes entreprises. Il veille au respect des obligations légales, en appliquant la réglementation relative au droit du travail dans l’entreprise et en cherchant à améliorer les conditions et l'organisation du travail. Mais il peut exercer des fonctions très différentes.

    Le plus haut poste dans la hiérarchie est celui de directeur des ressources humaines (DRH), pilier de la stratégie de gestion du personnel de l’entreprise. Mais celui-ci délègue généralement une partie de ses tâches à d’autres responsables RH : des relations sociales, du recrutement, des formations continues, de la paie, des relations écoles, de la communication interne, de la formation, de la mobilité ou de la diversité (chargé de contrôler la diversité culturelle, l’équilibre des genres et l’embauche d’un certain nombre de personnes handicapées)…

    D’une entreprise à l’autre, ces cadres exercent une seule fonction ou en cumulent plusieurs. Avec l’expérience, tous peuvent monter en grade, s’orienter vers un métier voisin des RH dans l’entreprise ou vers le consulting en indépendant (coaching).

    Qualités pour être Cadre en ressources humaines

    Le cadre en RH doit avoir une parfaite connaissance de l’ensemble des métiers de son entreprise. Prenant toutes ses décisions en concertation avec direction et chefs de service et lui-même parfois à la tête de plusieurs personnes, il doit avoir l’esprit d’équipe.

    Psychologie, écoute, force de conviction et réelles qualités humaines s’imposent afin de se faire entendre de ses interlocuteurs (supérieurs, collaborateurs, partenaires sociaux…) dans un climat parfois tendu. Une aptitude à la communication écrite et orale, de la discrétion et un sens aigu de la négociation sont nécessaires.

    Sans oublier la maîtrise des outils informatiques, ainsi que de l’anglais et au moins d’une seconde langue étrangère. Disponibilité et mobilité – fréquents déplacements à prévoir – sont de mise.

    Données statistiques sur le poste Cadre en ressources humaines

    Derniers diplômes obtenus par les membres de notre panel avant d'accéder au poste de Cadre en ressources humaines

    Combien gagne un Cadre en ressources humaines ?

    Un cadre en RH débutant gagne de 1 900 à 2 900 euros bruts mensuels environ.

    Vitalité du métier

    Évolution de l'effectif au cours des dernières années.