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MBA Gestion des Ressources Humaines

Niveau scolaire

Bac+5

Secteur d'activité

gestion des ressources humaines

Durée

2 années

Combien

2 ÉCOLES

De création américaine, le MBA RH s’est développé en Europe et dans le reste du monde. En France, il s’agit d’un équivalent du Bac +5 et est reconnu mondialement comme un diplôme de qualité destiné à des étudiants souhaitant devenir des managers de haut niveau dans des entreprises reconnues et respectées mondialement. Ils se destinent à des fonctions de consultant, directeur des ressources humaines, responsable recrutement et de nombreuses autres fonctions.

Accès à la formation

Il est possible d’intégrer un MBA RH avec un premier diplôme de type Bac +3 comme un Bachelor (de préférence un Bachelor RH), une licence ou une licence pro, et avoir cumulé plusieurs années d’expériences dans le domaine de ressources humaines. Dans la majorité des cas, les étudiants du MBA RH ont déjà un Master 1 ou un Master 2 obtenu auprès d’une université, d’une école de métiers de la gestion des ressources humaines ou un Master en Management obtenu en école de commerce. La sélection des élèves ayant la chance d’intégrer un MBA RH se fait sur dossier, entretien de motivation et niveau d’anglais en général. Leurs aptitudes à communiquer et à travailler en groupe sera aussi prise en compte puisque la pédagogie innovante du MBA est basée sur le modèle américain qui privilégie l’échange et le mélange interculturel de ses élèves. Cela permet aux étudiants de partager leurs expériences et de s’enrichir mutuellement.

Programme et Épreuves

Le programme du MBA Gestion des Ressources Humaines est centré sur le développement des ressources humaines, la gestion des salariés, du recrutement et l’économie de l’entreprise. Voici le programme de la première année et de la deuxième année du MBA Gestion des Ressources humaines :

MBA Gestion des Ressources Humaines - 1ère année :

  • Management des Ressources Humaines
  • Stratégie économique
  • Organisation du travail
  • Culture d’entreprise
  • Prévention des risques
  • Evaluation des projets
  • Contrôle de gestion
  • Langues vivantes

MBA Gestion des Ressources Humaines - 2ème année :

  • Dialogue social
  • Management et leadership
  • Gestion de la mobilité et de la diversité
  • Entretien avec le personnel
  • Politique de recrutement - formation - rémunération - amélioration des conditions de travail
  • Mission RH et RSE
  • Langues vivantes

Quels diplômes sont nécéssaires ?

  • Bachelor Ressources Humaines et Conseil en Recrutement

Les compétences développées durant la formation

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Débouchés

Les diplômés du MBA RH occupent des fonctions au sein de services ressources humaines d’entreprises à des postes de management, ou au sein de cabinets spécialisés. Les détenteurs d’un MBA Ressources humaines sont parfois à des postes comme : - Chargé de recrutement - Consultant formation - Responsable des Relations sociales - Responsable du Personnel - Responsable Ressources Humaines - Responsable de services administratifs - Responsable de gestion des cadres - Contrôle de Gestion Sociales
  • Assistant en Ressources Humaines

  • Responsable des ressources humaines (RH)

  • Consultant Ressources Humaines (RH)

  • Cadre en ressources humaines

  • Chargé de recrutement

  • Directeur des ressources humaines

  • Responsable du recrutement

  • Recruteur IT

  • Responsable gestion des carrières

  • Responsable du personnel

  • Chargé de développement ressources humaines (RH)

  • Coordinateur ressources humaines (RH)

Premiers emplois

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Exemples de premières entreprises pour les diplômés

    Basé sur un panel de 0 personnes ayant obtenu le diplôme MBA Gestion des Ressources Humaines.

    Poursuites d'études possibles

    Formations suivies par les membres de notre panel après ce diplôme.

    Écoles qui forment à ce diplôme

    MBA ESG

    Paris

    75011

    PSB : Paris School of Business

    Paris

    75011

    Les villes où tu peux être diplômé(e)