Juriste

Le juriste d'entreprise ne chôme pas, ses missions sont nombreuses. Il a pour rôle de défendre les intérêts de l'entreprise d'un point de vue juridique.

Dès lors, il pourra être amené à sélectionner un régime fiscal avantageux pour l'entreprise, conseiller les différentes branches de l'entreprise des lois en vigueur ou encore apporter ses connaissances sur les différentes réglementations appliquées.

Voici une liste exhaustive des missions quotidiennes du juriste d'entreprise :

• Garantir les intérêts de l’entreprise
• Veiller à l’application du droit des entreprises
• Se maintenir informé des évolutions de la loi
• Communiquer au sein de l’entreprise sur tout changement de la loi qui concerne les salariés ou l’activité de l’entreprise
• Etudier la jurisprudence et pouvoir afin de s'y référer lorsqu'une situation similaire se présente
• Avoir des connaissances juridiques variées : droit des sociétés, droit des affaires, droit international, assurances, gestion des contentieux
• Veiller au respect des normes de production (entreprises industrielles)
• Conseiller les dirigeants en cas de litige
• Traiter les contentieux prud’homaux
• Encadrer les projets de changements de l’entreprise impliquant un cadre juridique : passage aux 35h, licenciements, plan sociaux, etc.
• Gérer les relations avec les Instances Représentatives du Personnel (préparation, organisation des réunions, rédaction et diffusion des compte-rendus, etc.)
• Répondre aux questions et conseiller aussi bien les dirigeants, le DRH que les salariés, en matière de législation.

Le juriste d'entreprise est un expert du droit en entreprise. Il est également compétent en matière d'économie et de finance.

Outre les compétences théoriques, il doit également maîtriser le secteur d'activité de l'entreprise dans laquelle il évolue puisque les normes juridiques peuvent s'appliquer exclusivement à ce domaine.

Compétences

• Selon sa spécialité, il maîtrise parfaitement le droit du travail, le droit social ou le droit des affaires
• Il dispose d'une solide culture économique et financière
• Il est capable de mettre en pratique la théorie sur le terrain
• Il connaît bien son secteur d’activité, le marché, les produit, etc.
• Il sait utiliser l'outil informatiques et les logiciels de bureautique
• Il maîtrise l'anglais

Capacités

• Capacité d’analyse
• Capacité de synthèse
• Capacité rédactionnelle
• Capacité d’initiatives

Qualités

• Rigueur
• Sens du détail
• Perfectionnisme
• Précision / clarté
• Sens de l’organisation
• Diplomatie
• Objectivité / impartialité
• Sens du contact

De nombreux critères interviennent dans l’évaluation du salaire d’un juriste, notamment l’expérience, le lieu d’exercice et le type d’entreprise dans laquelle il travaille. Il peut exercer à son compte, travailler dans une petite structure ou bien dans un grand groupe qui possède toute une équipe de juristes. Le salaire moyen d'un juriste se situe selon l'INSEE entre 55 000 et 60 000 euros bruts annuels. Ce chiffre est variable selon l'expérience et la taille de l'entreprise.


Sans expérience avec un diplôme bac+5/6

Le juriste d'entreprise débutant peut percevoir un salaire qui se situe entre 25 000 et 37 000 euros brut annuels. 


Avec plusieurs années d’expérience

Au terme de plusieurs années d'expérience, son salaire peut être de 65 000 euros brut annuels.

Un juriste contrats France gagne entre 3 750 € bruts et 5 417 € bruts par mois en France, soit en moyenne 4 584 € bruts par mois.

Les directeurs juridiques, gagnent quant à eux, 110 261 euros brut en moyenne.


Critères évaluatifs selon le lieu d’exercice du métier de chef de projet marketing

Selon une étude récente, les salaires des juristes en région seraient de 10 % inférieurs aux salaires pratiqués en région parisienne.


Petit comparatif pour vous faire une idée :

Crédit Agricole : 53700 € annuel
L’Oréal : 42417 € annuel
Orange : 38573 € annuel
Renault : 47396 € annuel