Comptable

Niveau d'études minimum : Bac + 3

Secteur d'activité : Finances, banque, assurances, immobilier

Popularité du métier
( 26e sur 1871 )

EN BREF

Le comptable a pour mission principale de contrôler mais aussi d'analyser toutes les rentrées et les sorties d’argent de la société. Son rôle est de traduire l’activité de l'entreprise en chiffres. 

Fonctions

Les fonctions du comptable diffèrent selon le type de structure dans laquelle il travaille.

Activités communes

Le comptable est chargé d'enregistrer les opérations comptables de l'entreprise et tenir les livres de compte, mais cela n'est pas tout. Il doit aussi gérer les tableaux de bord de la société (chiffre d'affaires, résultats...), élaborer le bilan et s'occuper du reporting des informations financières collectées. Enfin, il participe aussi à l’amélioration des outils de gestion.

Activités propre à la taille de la structure

Dans les grandes entreprises :

La comptabilité dans les grandes entreprises est plus complexe et nécessite souvent plusieurs postes de comptables. Dans ce cas, les activités du comptable dépendent de sa spécialisation. Selon son poste, le comptable aura pour rôle de :
  • Traiter les factures s'il travaille au service de comptabilité clients,
  • Traiter les achats s'il exerce à la comptabilité fournisseurs,
  • S'occuper des paies

Dans les PME :

Dans une petite entreprise, les missions du comptable sont plus variées. En effet, il peut toucher à tout . Il sera donc entre autres, chargé d'enregistrer les opérations comptables, d'établir les fiches de paie des salariés et de réaliser les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise. Il assure également la comptabilité analytique, surveille la trésorerie de la société et clôture les comptes annuels.

Dans les cabinets d’experts comptables :

Ici, le comptable travaille pour des sociétés de taille et de secteurs d’activité variés. Il peut donc tenir la comptabilité d’un artisan comme celle d’un médecin. Il doit aussi préparer les bilans annuels. 

Qualités

Ce n'est rien de le dire, mais le Comptable est à l'aise avec les chiffres ! En plus de cela, le comptable doit connaitre les normes de comptabilité sur le bout des doigts. Il doit également maîtriser les logiciels qu'il utilisera au quotidien.

Plus que tout, le Comptable doit être très organisé et résistant aux stress, notamment quand les entreprises doivent établir leur bilan annuel.

Les compétences, capacités et qualité du comptable :

Compétences


  • Maîtrise des techniques et des normes comptables
  • Utilisation des logiciels de gestion 
  • Maîtrise des logiciels de comptabilité
  • Utilisation courante de l’anglais (en particulier pour travailler dans une entreprise internationale)
  • Être à l'aise avec les chiffres et les procédures

Capacités

  • Avoir un bon esprit d’analyse
  • Savoir synthétiser
  • Être capable de gérer son temps et le stress (la pression augmente durant certains moments de l’année)
  • Savoir chercher et trouver l’information
  • Avoir l'esprit d'initiative

Qualités

  • Organisation
  • Méthode
  • Rigueur
  • Qualités relationnelles et aptitudes à communiquer
  • Disponibilité
  • Concentration
  • Autonomie
  • Esprit logique
  • Intégrité

Insertion sur le marché de l'emploi

Le métier Comptable est classé n°1 parmi les métiers qui recrutent le plus en France.

Niveau de recrutement constaté

77.7%
Bac+2
6.2%
Bac+5
5.6%
Bac+3
3.5%
Bac+4
3.3%
Bac ou équivalent
1.8%
Bac+1

QUEL DIPLÔME EST NÉCESSAIRE ?

Ce métier est accessible à partir d’un :

Bac + 2 (BTS, DUT, DEUST de comptabilité)


Bac + 3


Bac + 4/5

  • Diplôme d’Ecole Supérieur de Commerce, complété par un DECF (Diplôme Spécialisé d’Etudes Comptables)
  • DSCG Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion.
  • DEA / Master spécialisé
  • DESCF (Diplôme d’Etudes Supérieures Comptables et Financières)
  • MSTCF (Maîtrise de Sciences et Techniques Comptables et Financières)
  • Maîtrise de Gestion des opérations comptables et financières

Salaire Comptable

Les salaires peuvent varier selon le poste occupé. Selon les experts du cabinet de recrutement Robert Half, pour l'année 2012, voici les salaires minimums enregistrés dans la comptabilité :

  • Comptable unique (5 ans d'expérience minimum) : 30 000 euros brut par an
  • Comptable général : 28 000 euros brut par an
  • Comptable auxiliaire : 24 000 euros brut par an
  • Comptable trésorerie : 22 000 euros brut par an
  • Comptable clients : 23 000 euros brut par an
  • Comptable fournisseurs : 22 500 euros brut par an
  • Aide comptable : 18 600 euros brut par an

Un emploi de comptable permet de cumuler l'expérience et permet d'évoluer quelques années plus tard vers des postes de chef comptable par exemple.

Découvrez le dossier

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QUESTIONS / RÉPONSES

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