Le salaire est très intéressant, un jeune débutant peut gagner plus de 3100 euros brut par mois. Ce ne sont pas les emplois d'expert-comptable qui manquent dans le paysage français, bien au contraire. La profession recrute un peu plus chaque année grâce à la croissance des entreprises.
- La profession compte aujourd’hui 130 000 collaborateurs dans les cabinets. Ce chiffre est en constante progression. Elle recherche des candidats dans de nombreux domaines (comptable, fiscal, social, juridique, digital, environnemental…).
Les embauches ne fléchissent pas et le potentiel d’embauche des jeunes diplômés est estimé à 12 000 par an, tous diplômes confondus. Il manque 1 100 diplômés par an pour couvrir l’ensemble des besoins en jeunes diplômés.
Les besoins se situent à tous les niveaux de qualification :
- assistants-comptables
- chargés de mission
- auditeurs
- experts-comptables
- ...
La filière comptable éprouve le plus de difficultés à recruter au niveau de diplôme DSCG. Le marché de l’emploi est donc totalement ouvert aux diplômés de la filière comptable (DCG, DSCG), mais également des filières parallèles : ESC, Masters CCA mais aussi d’autres masters qui répondent à la demande des cabinets.
Après quelques années d’expérience dans le milieu, l'expert comptable peut tenter l'aventure de l'entrepreneuriat et créer son cabinet d'expertise comptable. Il peut également se spécialiser dans un domaine précis de la comptabilité.