Chief Digital Officer

Niveau scolaire
Bac + 5
Secteur d'activité
Informatique, traitement de l'i...
Salaire
4600€ - 19700€ net/mois

Le Chief Digital Officer a pour mission principale d’entreprendre l’adaptation et la transformation d’une entreprise au numérique en prenant en compte les aspects technologiques, fonctionnels et culturels. Son intervention, incontournable aujourd’hui à l’ère du digital, permet à l’entreprise qui le sollicite d’innover, voire de se réinventer.

Ce poste à hautes responsabilités, en lien direct avec la direction générale, peut avoir comme intitulé Directeur de la transformation digitale. On le retrouve également sous l’acronyme CDO. Le métier est récent : en France, il existe depuis seulement 2005.

Fonctions

Un Chief Digital Officer travaille dans une entreprise de taille importante. Ses compétences doivent lui permettre d’appréhender la complexité inhérente à tout processus de transformation entrepreneuriale au niveau digital. Ainsi, le CDO doit se familiariser avec l’existant avant d’envisager toute possibilité de mutation. Il doit mesurer la réalité fonctionnelle et opérationnelle dans tous les services de l’entreprise pour élaborer son plan de transformation et les étapes intermédiaires. Pour ce faire, il travaille en collaboration avec les responsables de service (marketing, communication, commercialisation, ressources humaines, production etc.).

 Généralement, il est aidé d’une petite équipe de professionnels dont il a la responsabilité. Une fois l’analyse terminée et les atouts et faiblesses de l’entreprise exposés, le Chef Digital Officer propose un plan d’action détaillé et chiffré. Cela peut concerner le domaine technologique ( investissement de l’entreprise pour se doter de matériel numérique), 
le domaine organisationnel (changement, voire bouleversement de l’organisation du travail), le domaine des ressources humaines  (formations pour adapter les compétences des salariés ou recrutement pour faire entrer des nouvelles forces vives) ou encore le domaine culturel (comment l’entreprise va devoir changer sa vision et adapter son comportement)… 

La tâche, on le voit, est complexe et s’avère être souvent un véritable défi. Il est en effet toujours délicat d’accompagner une entreprise à des changements parfois en profondeur. Des changements qui peuvent avoir un impact sur l’identité même de l’entreprise ! Le CDO informe la direction générale de toutes les étapes envisagées puis franchies (reportings, bilans).

Parallèlement à ce travail, le Chief Digital Officer a pour mission de proposer une stratégie commerciale, une opportunité de croissance de l’entreprise suite à cette transformation digitale (nouvelle clientèle, nouvelle approche marketing, nouveaux produits…). Ainsi le CDO accompagne, à toutes les étapes, une entreprise dans sa mutation digitale. Pour mesurer l’efficacité de stratégie, il doit mettre en place des indicateurs de performance. Ce poste, par sa complexité et ses responsabilités, impose d’avoir certaines qualités.   

Qualités

Accompagner une entreprise à travers sa transformation digitale réclame de connaître non seulement la technologie qui régit le digital mais également le fonctionnement propre aux entreprises à travers une approche économique, marketing, juridique et sociologique. Un CDO est donc polyvalent et armé d’un savoir que sa curiosité ne cesse d’actualiser. Exercer ce métier demande également un sens du relationnel aigu, une capacité d’analyse et de synthèse affirmée.

Communicant, ce professionnel sait inspirer confiance, affirmer ses idées, les défendre face à une direction générale souvent déstabilisée face aux changements envisagés. Cette qualité est très importante car un CDO qui n’aura pas l’aval voire la bénédiction de la direction face à ses propositions, à sa stratégie, se trouvera irrémédiablement en situation d’échec. Très organisé, sachant planifier et prioriser, le CDO est un chargé de projet hyper polyvalent réfléchi et animé d’une culture du résultat. Rappelons que la profession impose de maîtriser parfaitement l’anglais.

 

Diplômes nécessaires

Les personnes souhaitant devenir Chief Digital Officer doivent s’orienter vers le marketing international et le management. Les diplômes de Master, MBA ou Master of science Marketing stratégique International représentent la meilleure carte de visite. Les parcours en école de commerce (bac+5) sont également très recherchés. On peut également citer le Master management stratégique international. 

Il est important de savoir qu’on n’accède pas directement après une formation au métier de Chief Digital Officer. En effet le métier réclame d’avoir au préalable obtenu de l’expérience dans le domaine de l’entreprise, du management et du digital.

 

 

Données statistiques sur les parcours scolaires

En savoir plus
Derniers diplômes obtenus par les membres de notre panel avant d'accéder à ce poste
Chief Digital Officer (2)
1
1
1
1
1
1
1
HEC Montréal
1 personne(s) sur 2 ont obtenu le diplôme de HEC Montréal avant d'exercer ce métier
Master Management
1 personne(s) sur 2 ont obtenu le diplôme de Master Management avant d'exercer ce métier
Master of Business Administration (MBA)
1 personne(s) sur 2 ont obtenu le diplôme de Master of Business Administration (MBA) avant d'exercer ce métier
Master Marketing
1 personne(s) sur 2 ont obtenu le diplôme de Master Marketing avant d'exercer ce métier
Master Internet
1 personne(s) sur 2 ont obtenu le diplôme de Master Internet avant d'exercer ce métier
Certificat Accelerated Leadership Journey
1 personne(s) sur 2 ont obtenu le diplôme de Certificat Accelerated Leadership Journey avant d'exercer ce métier
Master Economie
1 personne(s) sur 2 ont obtenu le diplôme de Master Economie avant d'exercer ce métier
Basé sur un panel de 2 personnes exerçant le métier de Chief Digital Officer.

Salaire Chief Digital Officer

Un CDO débutant (après 5 à 10 années d’expérience dans d’autres fonctions) peut prétendre à un salaire annuel brut compris entre 70 et 100 k€ annuels. 
Après plus de 10 années d’expérience, la rémunération oscille entre 100 et 150 k€. 
Devenu expert dans son domaine, le CDO perçoit entre 200 et 250 k€. 

Certains CDO atteignent 300 k€ quand ils exercent leurs compétences au sein de grands groupes !  

 

Vitalité du métier

En savoir plus
Évolution de l'effectif au cours des dernières années
Basé sur un panel de 91 personnes exerçant le métier de Chief Digital Officer.

Questions / Réponses

Tu veux en savoir plus sur le métier de Chief Digital Officer ? Tu es au bon endroit. Grâce à ce questions-réponses, découvre tout ce qu'il faut savoir sur ce métier. Et s'il te reste une question, n'hésite pas à la poser. Les membres de digiSchool orientation se feront un plaisir de t'aider.

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