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    Responsable du recrutement

    NIVEAU SCOLAIRE

    Bac+5

    SECTEUR D'ACTIVITÉ

    Management , gestion des ressources humaines , recrutement , Ressources humaines

    SALAIRE

    1900 € / mois à 3900 € / mois

    Qu'est ce que le métier Responsable du recrutement ?

    Le responsable du recrutement établit et met en place la stratégie de recrutement de l'entreprise en sélectionnant les profils qui correspondent aux besoins de la structure.

    Que fait un Responsable du recrutement ?

    Le responsable de recrutement est rattaché à la Direction des Ressources Humaines et il est l'interlocuteur privilégié concernant les activités de recrutement. C'est un poste clé au sein des ressources humaines.

    Le responsable de recrutement doit attirer les meilleurs candidats dans son entreprise en établissant des profils de poste et en choisissant les modes de recrutement les plus appropriés : annonces, réseaux sociaux, forums... Une fois que les candidats répondent aux offres, le responsable du recrutement les reçoit en entretien puis il favorise leur intégration au sein de l'entreprise.

    Dans une grande entreprise, le responsable du recrutement dirige souvent une équipe et il intervient dans le choix des candidats que pour des postes stratégiques. Dans une plus petite entreprise, il s'occupe seul de l'ensemble des recrutements.

    Qualités pour être Responsable du recrutement

    Pour devenir responsable du recrutement il faut des qualités et des compétences :
    • avoir des connaissances en droit social et en sciences humaines ;
    • avoir des connaissances en sciences économiques et sociales ;
    • avoir des compétences en management ;
    • savoir gérer les priorités ;
    • être organisé ;
    • avoir de grandes capacités relationnelles.

    Données statistiques sur le poste Responsable du recrutement

    Derniers diplômes obtenus par les membres de notre panel avant d'accéder au poste de Responsable du recrutement

    Combien gagne un Responsable du recrutement ?

    Le salaire d'un responsable du recrutement varie selon l'expérience :
    • pour un débutant : de 1900 à 2600 euros net par mois ;
    • pour un confirmé (entre 5 et 10 ans d'expérience professionnelle) : de 2600 à 3200 euros net par mois ;
    • pour un senior (plus de 10 ans d'expérience) : de 3200 et 3900 euros net par mois.

    Vitalité du métier

    Évolution de l'effectif au cours des dernières années.