Master Gestion des Ressources Humaines

Niveau scolaire
Bac + 5
Secteur d'activité
Ressources humaines, gestion du...
Durée
2 ans
Combien
7 écoles

Le Master Gestion des Ressources Humaines est un diplôme de second cycle visant à former de futurs responsables et experts dans les métiers des ressources humaines. Dans toutes les entreprises, il est nécessaire d'avoir une personnes en charge de la gestion des ressources humaines et du personnel. Poste clé à plusieurs niveaux, la gestion des ressources humaines est un pôle de l'entreprise important auquel les étudiants en Master Gestion des Ressources Humaines (GRH) sont formés. 

Accès à la formation Master Gestion des Ressources Humaines

L’admission en Master GRH requiert d'avoir obtenu un diplôme de niveau  Bac+3 pour entrer en 1ère année de Master. Le Master Gestion des Ressources Humaines est accessible pour des élèves venant de
Licence de Gestion ou après examen d’un dossier, pour les titulaires d’autres diplômes équivalents (D.U, Licence …).


L’admission à partir de Bac+4, en 2ème année de Master GRH est ouverte aux étudiants titulaires d’un Master 1 de Gestion ou d’un diplôme équivalent comme un autre Master 1 ou d’une première année d’école d’ingénieur ou d’une première année en école supérieure de commerce après examen du dossier et tests de sélection.

 

Compétences développées pendant la formation

En savoir plus
Relation
9 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Compensation
2 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Social
2 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Commerce
25 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Gestion performances
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Allemand
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Designs
2 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Administration
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Communication
11 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Teamwork
6 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Public Relation
2 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
RH
70 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Plannings
5 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Parler en public
2 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Bâtiment
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Conseils
16 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Communiation interne
4 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Social medias
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Training
31 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Droit Sociale
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Evènementielles
5 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Strategy
7 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Santé
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Langue-Programmation
2 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Paies
5 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Management
65 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Espagnol
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Team work
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Leadership
7 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
English
35 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Droit du travail
6 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Réseaux sociaux
7 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Organizational Development
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Entretiens
4 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Sourcing
11 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Admin
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Seller
5 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Coaching
6 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Marketing
17 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
HRIS
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Employee Engagement
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Relations avec les employés
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
GPEC
5 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Microsoft Office
38 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Relations clientèles
10 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Relations sociale
2 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Gestion des équipes
10 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Français
17 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Español
7 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Recherche
4 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Master Gestion des Ressources Humaines
Basé sur un panel de 7452 personnes ayant obtenu le diplôme Master Gestion des Ressources Humaines.
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Débouchés

Les débouchés après un Master GRH sont nombreux. On peut par exemple citer les métiers suivants :
  • Administration du personnel
  • Assistant RH 
  • Assistant Administratif 
  • Chargée des paies
  • Chargée de mission RH 
  • Directeur RH 
  • E-GRH 
  • Gestionnaire de carrières 
  • Gestionnaire de compétences 
  • Responsable RH 
  • Responsable de formation 
  • Responsable du recrutement 
  • Responsable du développement personnel
  • ...

Métiers accessibles


 

Exemples de premiers emplois pour les diplômés

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Premiers emplois occupés par les membres de notre panel après ce diplôme
Consultant 10 %
Assistant ressources humaines 8 %
Chargé de recrutement 6 %
Chargé de mission RH 6 %
Responsable de Gestion 4 %
Chef de projet 3 %
Gestionnaire RH 2 %
Commercial 2 %
Chargé de communication 1 %
Responsable de rémunération 1 %
Chargé de Développement RH 1 %
Chargé de Formation 1 %
Chargé de recherche 1 %
Human Resources Business Partner 1 %
Analyste 1 %
Responsable formation 1 %
Assistant de gestion 1 %
Directeur des ressources humaines - de 1 %
Formateur - de 1 %
Generaliste rh - de 1 %
Basé sur un panel de 6351 personnes ayant obtenu le diplôme Master Gestion des Ressources Humaines.
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Exemples de premières entreprises pour les diplômés

  • Adecco
    1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Adecco
  • Cabinet
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Cabinet
  • Credit Agricole SA
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Credit Agricole SA
  • Randstad
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Randstad
  • Manpower
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Manpower
  • SNCF
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise SNCF
  • INTERIM
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise INTERIM
  • Hays
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Hays
  • Carrefour
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Carrefour
  • EDF
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise EDF
  • BNP Paribas
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise BNP Paribas
  • Société Générale
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Société Générale
  • ENGIE
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise ENGIE
  • Total s.a.
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Total s.a.
  • Alten
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Alten
  • Hopital
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Hopital
  • Accenture
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Accenture
  • Auchan
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Auchan
  • Airbus
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Airbus
  • Veolia
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Veolia
Basé sur un panel de 6351 personnes ayant obtenu le diplôme Master Gestion des Ressources Humaines.
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Quelle formation après ?

A la suite d'un Master en Gestion des Ressources Humaines, il est possible de continuer ses études en se spécialisant dans un branche des ressources humaines ou dans un domaine voisin de celui-ci, comme par exemple le droit du travail. 

 

Poursuites d'études possibles

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Formations suivies par les membres de notre panel après ce diplôme
16
22
8
12
13
8
50
36
166
10
Master Gestion des Ressources Humaines (1265)
Master Management
16 personne(s) sur 1265 ont continué leurs études en Master Management
Master Droit
22 personne(s) sur 1265 ont continué leurs études en Master Droit
Master 2 Manager du Développement des Ressources H...
8 personne(s) sur 1265 ont continué leurs études en Master 2 Manager du Développement des Ressources Humaines Ressources Humaines
Master 2 (M2) Gestion des ressources humaines / a...
12 personne(s) sur 1265 ont continué leurs études en Master 2 (M2) Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
M2 grh
13 personne(s) sur 1265 ont continué leurs études en M2 grh
Master Commerce international
8 personne(s) sur 1265 ont continué leurs études en Master Commerce international
Master of Business Administration (MBA)
50 personne(s) sur 1265 ont continué leurs études en Master of Business Administration (MBA)
Master Communication - Marketing
36 personne(s) sur 1265 ont continué leurs études en Master Communication - Marketing
Master Management des Ressources Humaines
166 personne(s) sur 1265 ont continué leurs études en Master Management des Ressources Humaines
Master 2 (M2) Développement des ressources humaine...
10 personne(s) sur 1265 ont continué leurs études en Master 2 (M2) Développement des ressources humaines
Basé sur un panel de 1265 personnes ayant obtenu le diplôme Master Gestion des Ressources Humaines.

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7 écoles qui forment au Master Gestion des Ressources Humaines

Questions / Réponses

Tu veux en savoir plus sur le diplôme Master Gestion des Ressources Humaines ? Tu es au bon endroit. Grâce à ce questions-réponses, découvre tout ce qu'il faut savoir sur ce diplôme. Et s'il te reste une question, n'hésite pas à la poser. Les membres de digiSchool orientation se feront un plaisir de t'aider.

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Suivre un master en ressources humaines

Bonjour Monsieur/Madam
aprés avoir accroché mon licence(bac+4) 2006 en littirature anglaise optiion Languistique,j'ai rencontré des problems lors de trouver un job.je taravail comme prof d'anglais recement pourtant l'enseignement et pas mon ambition;je veux etre productif et je veux un secteur ou je trouve des collegues qui peuvent m'aider a se devoloper. pas des etudiant qui restent toujours consommateurs de ce que j'enseigne ,ou je me suis forcer de jouer le role d'une propagande .peut etre la litterature deveint démode.on touve raremament une place sur le marché d'emploi! En etudiant le marche d'emploi,il me semble que ce marche necessite des personnes professionales dans les filiéres suivants;Commerce en generale Gestion et Entreprise. Donc,je pense a preparer un MASTER en Ressouse humains,il me semble que je dois investir mon argents dans ce demain.
BREF;
j'ai peur de mon future j'ai 28 je m'inqueit de l'age,surtout j'ai seullement la somme de cette investissement:j'ai pas des garenti que je vais trouver facilement un travail.
Est ce que ma formation en anglais va et viens avec ce genre de master en (RH)?
suis je capable ou pas a reuissir cette formation?
ALORS DOIS JE PRENDRE LE RISK ET ASSUMER LA RESPONSABILITé surtout et je désire un CLEAN JOB je veux pas etre un ouvrier!THAT IS THE TRUTH SIR/MADAM
je suis dans l'attente de votre reponse-I AM ON FIRE-votre repnse va me donner plus de motivation,MERCI EN AVANCE.
MOUNIRTAMI

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