Bachelor Ressources Humaines et Conseil en Recrutement

Modules spécialisés :

• Fonction RH
• Droit du travail
• Psychosociologie du travail
• Politiques et techniques de recrutement
• Administration RH
• Gestion de la formation
• Paie et rémunération
• Langage corporel du recrutement

Modules managériaux :

• Outils de gestion et finance
• Géopolitique et mondialisation
• Fonctionnement de l’entreprise
• Grammaire et orthographe (français et anglais)

Autres matières :

• Étude de cas
• Mémoire écrit
• Soutenance mémoire

L’étudiant est soumis aux évaluations pour chaque module qu’il doit valider. Outre un travail de recherche qui sera également évalué, il doit présenter devant un jury son rapport de stage et soutenir un mémoire.

Les possibilités sont nombreuses pour le futur diplômé qui peut ainsi aussi bien évoluer pour un cabinet de recrutement que pour le service recrutement d’une société.

Citons ainsi plusieurs postes :

• Consultant
• Assistant RH
• Responsable RH ou du Recrutement
• Chargé de Recrutement ou encore de Développement Ressources Humaines

Il est possible de prolonger son cursus en optant pour un Master Pro en Relations Humaines.