Gestionnaire de la formation

Le métier de gestionnaire de la formation consiste à recueillir les besoins en compétences exprimés par les managers, puis de définir et mettre en place le plan de formation annuel. Il choisit les prestataires et négocie avec eux l'achat de sessions de formation. Il est également décisionnaire quant aux formations demandées à titre individuel par les salariés souhaitant évoluer professionnellement.

La mission du gestionnaire de formation doit se faire en respectant le budget annuel alloué à la formation professionnelle des salariés dans l'entreprise ou l'administration dont il a la charge. Il peut également être amené à concevoir des formations, voire à les animer. La conduite des entretiens annuels d'évolution professionnelle peut également faire partie de ses attributions.
Avec de l'expérience, le gestionnaire de la formation peut devenir responsable de la formation d'une plus grande entité ou se tourner vers le métier de responsable des ressources humaines.

Pour mener à bien sa mission, le gestionnaire de la formation doit s'imprégner totalement de la culture de l'entreprise et utiliser ses capacités de persuasion et de négociation. Son grand sens de l'empathie lui permet d'être à l'écoute des managers et de leurs équipes. D'excellentes capacités d'expression écrite et orale sont également requises. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour travailler dans de grands groupes internationaux.

Un gestionnaire de formation débutant gagne environ 2000 à 2400 euros bruts mensuels environ, hors primes.