Responsable technique

Niveau scolaire
Bac + 5
Secteur d'activité
Technologies de commandes des t...
Salaire
2700€ - 3465€ net/mois

Le responsable technique a pour mission principale de coordonner l'ensemble de l'activité technique de l'entreprise pour laquelle il travaille. En outre, ses fonctions élargies lui permettent de planifier la stratégie industrielle sur un site de production.

Fonctions

Le responsable technique doit 
- Encadrer et animer une équipe de consultants techniques- Gérer les relations avec les partenaires, les institutions, les clients
- Garantir la fiabilité et la qualité technique des projets
- Superviser les activités de conseil
- Animer et coordonne des réunions de travail 
- Rédiger des rapports écrits et préconisations spécifiques

Qualités

Le responsable technique possède des qualités managériales indispensables à la pratique de son activité. Outre son rôle de leader et de meneur d'hommes, il est rigoureux, polyvalent, capable de s'adapter à tout type de situation et de changer très rapidement d’activité.

Insertion sur le marché de l'emploi

Le métier Responsable technique est classé n°205 parmi les métiers qui recrutent le plus en France.

Niveau de recrutement constaté

43.3%
Bac+2
20.4%
Bac+5
11%
Ecole d'ingénieurs
6.2%
Bac+4
5.1%
Bac+3
4.6%
Bac ou équivalent
4.5%
Bac+6 et supérieur
2%
CAP ou équivalent
1.6%
Bac+1
1.3%
Ecole de commerce

Écoles qui forment à ce métier

 

Données statistiques sur les parcours scolaires

En savoir plus
Derniers diplômes obtenus par les membres de notre panel avant d'accéder à ce poste
Responsable technique (769)
4
4
5
26
4
23
11
14
43
4
BTS Services Informatiques aux Organisations (SIO)
4 personne(s) sur 769 ont obtenu le diplôme de BTS Services Informatiques aux Organisations (SIO) avant d'exercer ce métier
Master Marketing
4 personne(s) sur 769 ont obtenu le diplôme de Master Marketing avant d'exercer ce métier
Master Immobiler
5 personne(s) sur 769 ont obtenu le diplôme de Master Immobiler avant d'exercer ce métier
Master Management
26 personne(s) sur 769 ont obtenu le diplôme de Master Management avant d'exercer ce métier
Master commerce
4 personne(s) sur 769 ont obtenu le diplôme de Master commerce avant d'exercer ce métier
Master of Business Administration (MBA)
23 personne(s) sur 769 ont obtenu le diplôme de Master of Business Administration (MBA) avant d'exercer ce métier
Master Administration des Entreprises
11 personne(s) sur 769 ont obtenu le diplôme de Master Administration des Entreprises avant d'exercer ce métier
Master Informatique
14 personne(s) sur 769 ont obtenu le diplôme de Master Informatique avant d'exercer ce métier
Diplôme d'ingénieur
43 personne(s) sur 769 ont obtenu le diplôme de Diplôme d'ingénieur avant d'exercer ce métier
Master Economie
4 personne(s) sur 769 ont obtenu le diplôme de Master Economie avant d'exercer ce métier
Basé sur un panel de 769 personnes exerçant le métier de Responsable technique.

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Salaire Responsable technique

Le salaire du responsable technique varie entre 3500 (débutant) et 4500 (confirmé) euros brut mensuel selon la taille de l’entreprise

 

Vitalité du métier

En savoir plus
Évolution de l'effectif au cours des dernières années
Basé sur un panel de 9519 personnes exerçant le métier de Responsable technique.

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Questions / Réponses

Tu veux en savoir plus sur le métier de Responsable technique ? Tu es au bon endroit. Grâce à ce questions-réponses, découvre tout ce qu'il faut savoir sur ce métier. Et s'il te reste une question, n'hésite pas à la poser. Les membres de digiSchool orientation se feront un plaisir de t'aider.

Pose ta question


Devenir responsable de la protection de l'enfance

Bonjour,
Je suis actuellement en premiere année de DEUST Nouvaux métiers de la Cité a l'université de Lille 2 et je dois choisir une option pour la seconde année..Sachant que mon projet professionnel est de devenir responsable de la protection de l'enfance..pourriez vous me donner une idée précise de ce qu'es ce métier afin que je puisse voir si ma conception est en accord avec la réalité du metier...

De plus, j'aimerais avoir votre avis.. en effet j'hesite entre l'option "prévention de la violence et des conduites à risques dans les collectivités" et l'option agent de développement local et economie solidaire". jaimerais savoir laquelle de ces 2 options semble la plus adaptée?? pour que vous puissiez vous faire une idée plus precise de ce a quoi cela correspond je vous est envoyé le descriptif ....j'hesite vraiment beaucoup et ne sait pas quoi faire....Je me demande meme si je ne ferais pas les deux quitte a perdre une année parce que les deux domaines sont compris dans le metier que je desire réaliser...

PS: Descriptif des options


Animateur de prévention des conduites à risque et de la violence dans les
collectivités
Module I : Assistance et médiation en milieu éducatif - 60h Connaissance de l’entreprise
Education Nationale Connaissance des usagers – Inadaptations et difficultés scolaires
Module II : Violence et école / Ecole et citoyenneté - 60h
Module III : Milieu urbain – 60h Connaissances des violences urbaines Connaissance de
la délinquance et criminalité des mineurs La médiation : méthodologie d’intervention
Module IV : L’animation des jeunes dans les quartiers difficiles, un levier : les Activités
Physiques et Sportives – 60h
Module V : Cité, cohésion sociale et politiques sociales - 40h
Module VI : Communication – Méthodologie – 20h
Stages : En institution ou structure spécialisées publiques ou associatives, en associations
spécialisées et structures communales, de quartier, maison de jeunes … 3 stages de
découverte (obligatoires) : 3 x 35h Stage professionnalisant (210h) avec mémoire écrit et
soutenu sur un projet


Agent de développement local et économie solidaire
Module I : Connaissance des institutions – 60h
Institutions politiques, économiques et sociales (30h)
Marché de la santé et services de proximité, les liens économiques et sociaux (30h)
Module II : Connaissance sociales et économie solidaire – 90h
L’économie et le social aujourd’hui (40h), L’activité économique et l’emploi dans la Région
Nord-Pas de Calais (30h) UVC 3 : Programmes européens de lutte contre l’exclusion et
pour le développement local (20h)
Module III : Connaissances techniques – Méthodologie - 90h Eléments professionnalisés
en matière de (40h) Organisation de l’entreprise (20h) UVC 3 : Méthodologie du montage
et de la conduite de projet (30h)
Module IV : Outils opérationnels – 80h Gestion des ressources humaines (30h) Outils
financiers spécifiques à l’économie solidaire (20h) Outils informatiques (30h)
Stages : Stage tutoré professionnalisant (formation intégrée) en collectivité ou entreprise à
but social, avec mémoire écrit et soutenu sur un projet d’entreprise (280h)


Je vous remercie d'avance de l'aide que vous pourrez m'apporter...
Adeline Penez


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