Consultant formation

Niveau scolaire
Bac + 3
Secteur d'activité
Ressources humaines, gestion du...
Salaire
2300€ - 2500€ net/mois

Le consultant formation développe et met en place des dispositifs et des actions de formation d'un secteur géographique ou économique. Il conseille et assiste les entreprises dans l'organisation, l'élaboration, la mise en œuvre et le financement de leurs dispositifs de formation.

Fonctions

Le métier de consultant formation consiste à respecter une procédure d’actions au sein de l’entreprise où il va :
- définir ou valider un projet de formation, d'accompagnement, de validation des acquis de l'expérience ; 
- formaliser une proposition (bilan, développement de compétences, ...) ;
- recenser les besoins de l'entreprise et proposer une offre de formation, de conseil au commanditaire ou au financeur ;
- définir et mettre en œuvre les actions commerciales de promotion de la formation ;
- déterminer le budget de formation d'une structure, rechercher les financements et suivre les dossiers de prise en charge financière ;
- conseiller et apporter un appui à l'entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de formation ;
- procéder à la gestion administrative des contrats et conventions de formation et renseigner les registres comptables, fichier de prospects, dossiers d'inscription ;
- suivre et mettre à jour l'information technique, économique et règlementaire.

Qualités

En formation, le consultant formation doit faire preuve d'excellentes qualités humaines : pédagogue mais aussi être un bon communicant pour faire passer au mieux ses idées. Pour bien cerner les problèmes d'une entreprise, le consultant formation doit savoir écouter ses interlocuteurs. Curieux et réactif, il sait poser les bonnes questions permettant de définir au mieux sa mission. Avoir un esprit d'analyse et de synthèse est primordial pour comprendre et retranscrire ses objectifs.

Le consultant formation doit savoir s'imposer avec diplomatie auprès des dirigeants d'entreprises qui n'ont que peu de temps pour lui. Il doit souvent agir seul et faire preuve d'un fort esprit d'initiative. Sa rigueur et sa créativité lui permettent d'affronter des situations sans cesse nouvelles et d'y trouver des solutions adaptées.

Insertion sur le marché de l'emploi

Le métier Consultant formation est classé n°556 parmi les métiers qui recrutent le plus en France.

Niveau de recrutement constaté

40%
Bac+2
22.1%
Bac+5
13.6%
Bac+3
8.6%
Bac+4
5%
Ecole d'ingénieurs
3.6%
Bac+1
3.6%
Ecole de commerce
2.1%
Bac+6 et supérieur
1.4%
Bac ou équivalent

 

Diplômes nécessaires

Cet emploi/métier est accessible avec un Master (Master professionnel, recherche, diplôme d'écoles supérieures) dans les secteurs de la formation, des ressources humaines, de la psychologie, des sciences sociales, complété par une expérience professionnelle en formation ou gestion des ressources humaines.

La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandé. Les formations pour accéder au métier de consultant formation sont très diverses :
Au niveau Bac+3 :
- licence professionnelle en « Ressources humaines option formation pour adultes » ;
- licence en « Sciences de l'éducation » ;
- licence en « Droit, économie, sciences sociales, sciences humaines ».
Au niveau Bac+5 :
- Master professionnel en « Ressources humaines » ; 
- Master en « Psychologie » ;
- Master en « Sciences sociales » ;
- Diplôme d'école de commerce en 5 ans après le bac 
- Formation technique de niveau bac + 4 ou bac + 5 en rapport avec le secteur d'activité de l'entreprise.
- Master spécifique au domaine de la formation

 

 

Données statistiques sur les parcours scolaires

En savoir plus
Derniers diplômes obtenus par les membres de notre panel avant d'accéder à ce poste
Consultant formation (766)
11
45
9
10
17
15
10
9
12
14
Master Conseil
11 personne(s) sur 766 ont obtenu le diplôme de Master Conseil avant d'exercer ce métier
Master Management
45 personne(s) sur 766 ont obtenu le diplôme de Master Management avant d'exercer ce métier
Master Marketing
9 personne(s) sur 766 ont obtenu le diplôme de Master Marketing avant d'exercer ce métier
Master commerce
10 personne(s) sur 766 ont obtenu le diplôme de Master commerce avant d'exercer ce métier
Master Management des Ressources Humaines
17 personne(s) sur 766 ont obtenu le diplôme de Master Management des Ressources Humaines avant d'exercer ce métier
Master Psychologie
15 personne(s) sur 766 ont obtenu le diplôme de Master Psychologie avant d'exercer ce métier
Master Economie
10 personne(s) sur 766 ont obtenu le diplôme de Master Economie avant d'exercer ce métier
Licence Management
9 personne(s) sur 766 ont obtenu le diplôme de Licence Management avant d'exercer ce métier
Master Social
12 personne(s) sur 766 ont obtenu le diplôme de Master Social avant d'exercer ce métier
Master of Business Administration (MBA)
14 personne(s) sur 766 ont obtenu le diplôme de Master of Business Administration (MBA) avant d'exercer ce métier
Basé sur un panel de 766 personnes exerçant le métier de Consultant formation.

Salaire Consultant formation

Un consultant formation débutant gagne autour de 3000€ par mois. Lorsqu’il est à son compte, ce dernier peut avoir des revenus plus élevés car issus de son chiffre d’affaire.

 

Vitalité du métier

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Évolution de l'effectif au cours des dernières années
Basé sur un panel de 6257 personnes exerçant le métier de Consultant formation.

Questions / Réponses

Tu veux en savoir plus sur le métier de Consultant formation ? Tu es au bon endroit. Grâce à ce questions-réponses, découvre tout ce qu'il faut savoir sur ce métier. Et s'il te reste une question, n'hésite pas à la poser. Les membres de digiSchool orientation se feront un plaisir de t'aider.

Pose ta question


BTS assistant de direction ou formation en 8 mois

Bonjour,

Après un Master de psychologie, je réalise que je ne veux pas faire mon métier dans cette branche, de par sa situation économique et aussi en rapport avec l'évolution de mes motivations.

Agée de 28 ans, après un parcours compliqué, j'ai envie de trouver un emploi stable me permettant d'avancer dans mes projets personnels (vie familiale).

Je suis trés intéressée par une formation de sécrétaire administrative et commerciale proposée par un organisme reconnu, délivrant un titre de niveau 4.

On m'a conseillé de faire plutôt un bts d'assistante de direction, or connaissant mes fragilités (anxiété, depressivité...Mais des ressources que je travaille!!) je ne me verrai pas dans une fonction à responsabilité, dynamique, impliquant un encadrement d'équipe. C'est pourquoi j'ai plutôt envie d'être une "simple" secrétaire, pouvant prendre quelques initiatives tout en étant confortée par un cadre de travail précis. Choix trés personnel mais qui est cohérent par rapport à ce que j'ai envie de vivre.
J'aimerai faire de l'accueil et du standard car j'aime un minimum de relationnel dans mon travail, ainsi que des tâches liées à l'organisation. Biensûr je prendrai des initiatives une fois en confiance dans l'entreprise.

En consultant les annonces, je vois que beaucoup de recruteurs privilégient une formation bac +2 alors que mon feeling va droit à la formation en 8 mois que j'ai trouvé.

Je me demande s'il est préférable que je me "booste" pour faire un bts, pour ensuite chercher un poste de secrétaire, ou si je fais confiance à mon ressenti en allant dans l'autre formation (ifocop).

Je penses que l'expérience en alternance qu'on aura (si j'arrive à trouver un employeur) pourra être un coup de pouce pour un emploi, alors autant aller là où ça me parle...
Qu'en pensez-vous?

Plus tard, pourrai-je faire valoir mon bac +4 sans affoler les recruteurs?

Je vous remercie d'avance de votre réponse.
Cordialement.

Mariloo

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