Attaché d'Administration Hospitalière

Le métier de l’attaché d’administration hospitalière dépend de son affectation et de ses compétences. Quatre grands pôles sont concernés par ses activités : la gestion, la réglementation, le contentieux, le contrôle.
Il peut se voir confier des missions, des études ou des fonctions comportant des responsabilités dans les domaines :

• des admissions et relations avec les usagers;
• de la gestion des ressources humaines ;
• de la gestion des achats et des marchés publics ;
• de la gestion financière ;
• du contrôle de gestion.

De même, l’Attaché d’administration hospitalière peut assurer :

• la direction d’un bureau ;
• la direction d’un service ;
• la direction d’un établissement annexe d'une structure hospitalière importante comportant plusieurs sites ;
• la gestion administrative d’un pôle clinique lorsqu’il assure les fonctions de cadre supérieur administratif de pôle.

Outre une bonne culture générale, l'attaché d'administration hospitalière doit posséder de solides connaissances en droit, en économie, en sciences politiques... Cela en vue d'analyser, d'interpréter, de synthétiser des informations de natures diverses (textes officiels ou réglementaires, données pratiques ou chiffrées, discours des différents partenaires professionnels...). En fonction de ses missions, l'Attaché doit faire preuve d'un certain sens de l'écoute, se montrer diplomate et habile négociateur, surtout pour gérer les tensions en cas de conflits.

Enfin, l'attaché d’administration hospitalière se doit d'être un peu l'ambassadeur des projets qui lui sont confiés. Dans ce sens, il doit savoir présenter, valoriser et défendre les missions qui lui sont confiées... Être une force de proposition et respecter l'esprit du service public.

Un attaché d’administration hospitalière débutant gagne autour de 1600€ par mois. Le plus souvent par la voie de la promotion interne, cette rémunération augmente en acquisition d’expériences et de responsabilités.