Enquêteur

Niveau scolaire
Bac ou équivalent
Secteur d'activité
Sécurité des biens et des perso...
Salaire
1480€ - 1700€ nets/mois

L’enquêteur travaille dans le domaine des études marketing et opinion. Sa mission principale, à la demande d’un client, est de réaliser des enquêtes, c’est-à-dire des collectes de données à finalité démographique (recensement), sociologique (habitude de vie), politique (sondage) ou économique (marketing). Sa mission peut se faire par téléphone, en face à face ou par envoi d’un support papier ou numérique.

Fonctions

L’enquêteur peut être salarié d’une société d’enquêtes, d’investigation ou d’un cabinet d’étude marketing. Pour remplir sa mission, il suit une méthodologie et des consignes précises qui ont été définies avec le commanditaire de l’enquête.

Le processus d’enquête comprend différentes étapes : prendre contact avec le public cible, formuler la demande, accompagner la personne tout le long de l’enquête, saisir les données, s’assurer de la bonne compréhension de la personne interrogée et valider avec elle sa réponse, respecter un temps défini par questionnaire.

Au final, il remet les résultats bruts à un superviseur. Ainsi, pour réaliser sa mission, l’enquêteur doit maîtriser les techniques d’enquête, les outils utilisés pour les recueils de données et s’adapter à la diversité des milieux définis. Ces savoir-faire imposent certaines qualités. 

Qualités

Être enquêteur n’est pas de tout repos. On est confronté à un public qui peut avoir l’impression d’être dérangé et manifester une certaine impatience voire agressivité. Il faut donc faire preuve d’adaptation, de diplomatie et d’un sens du relationnel aiguisé.

L’enquêteur doit travailler vite, être dynamique, vif, persévérant tout en faisant preuve de calme, de rigueur et d’organisation. L’enquête peut comporter des questions ouvertes et impliquer une prise de note qui doit être précise. Ainsi l’enquêteur doit avoir un sens des responsabilités et mesurer l’importance de la neutralité et de l’objectivité dans l’exercice de son métier. Enfin, Il doit avoir une présentation et une élocution irréprochable.

Insertion sur le marché de l'emploi

Le métier Enquêteur est classé n°441 parmi les métiers qui recrutent le plus en France.

Niveau de recrutement constaté

47.2%
Bac+2
24.9%
Bac ou équivalent
16.3%
CAP ou équivalent
5.2%
Bac+3
2.9%
Bac+1
1.8%
Bac+5

 

Diplômes nécessaires

Etre enquêteur demande un niveau socioculturel. Pour cette raison les employeurs réclament au minimum l’obtention du baccalauréat, voire un bac +2. S’il n’y a pas de cursus de formation précise (la formation d’un enquêteur se fait en interne) l’employeur appréciera un bac pro gestion-administration ou un DUT information et communication, option gestion de l’information et du document dans les organisations.

 

Salaire Enquêteur

L’enquêteur est souvent payé au questionnaire ou à l’heure. Dans ces conditions, déterminer un salaire mensuel n’est pas évident. Notons qu’un enquêteur peut devenir salarié à temps plein en intégrant une équipe d’études et de projets. Mais pour ce faire, il aura suivi une formation complémentaire dans le domaine des statistiques.

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Questions / Réponses

Tu veux en savoir plus sur le métier de Enquêteur ? Tu es au bon endroit. Grâce à ce questions-réponses, découvre tout ce qu'il faut savoir sur ce métier. Et s'il te reste une question, n'hésite pas à la poser. Les membres de digiSchool orientation se feront un plaisir de t'aider.

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Enquête professionnelle sur le métier de Cuisinier

Bonjour,
Dans le but d'obtenir une formation, je réalise actuellement une enquête professionnelle sur le métier de Cuisinier.
Je serai très reconnaissant aux personnes qui travaillent dans la restauration de me venir en aide en répondant, par message privé, aux questions ci-dessous:

1) Comment vous appelez-vous ? (je peux me contenter du prénom si communiquer votre nom de famille vous parait gênant)
2) Quel poste occupez-vous ?
3) Quels sont vos horaires ?
4) Votre emploi requiert-il une polyvalence ?
5) Quelles sont les tâches principales effectuées dans le cadre de votre emploi ?
6) Quelles sont vos responsabilités ? Travaillez-vous seul ou en équipe ?
7) Quelles sont les perspectives d'évolution ? Envisagez-vous une évolution ?
8) Est-il possible d'être formé en interne ? Si oui de quelle façon ?
9) Quel salaire peut espérer toucher un cuisinier en fin de carrière ?


Quelques questions pour les chefs d'entreprise:

10) Quelle est la clientèle de votre restaurant ?
11) Faites-vous parti d'une chaine ? Si oui, laquelle ?
12) Combien votre entreprise compte-elle d'employés ?
13) Avez-vous recourt à des CDD de courtes durées ?
14) Quel est son statut juridique ?
15) En quelle année a-t-elle créée ?
16) L'environnement est-il concurrentiel ?
17) Selon vous, le secteur est-il en voie de développement ?
18) Quels sont les modalités de recrutement ?
19) Quelles sont les qualités requises pour le poste de cuisinier ?
20) Quelles sont les contre-indications ?
21) Acceptez-vous des débutants ?
22) Acceptez-vous des stagiaires ?

Merci et bonne journée. :)

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