Chef de Produit

Niveau scolaire

Bac + 5

Secteur d'activité

Marketing

Salaire

1900 € - 5000 € net/mois

Le Chef de Produit doit assurer le développement d’un ou de plusieurs produits, doit savoir les adapter aux nouvelles tendances afin de répondre aux nouvelles demandes en mettant en place des actions de commercialisation efficaces. Il est principalement responsable du bon développement d’un produit ou d’une gamme de produits.

Fonctions

Le Chef de Produit exerce un rôle central. Il est responsable des ventes et de la progression d’un produit ou d’une marque. Il met en place une stratégie marketing permettant le développement du produit dont il a la charge. Il gère, en accord avec la politique de la direction, un budget déterminé selon ses prévisions et estimations.

Le chef de produit analyse l’environnement du produit (concurrence, etc.), recherche des axes d’améliorations ou de création de valeur ajoutée pour son produit / sa marque et coordonne les actions de promotions et de communication.

Qualités

Le Chef de Produit doit tout d’abord connaître sur le bout des doigts son marché, et notamment ses tendances et ses évolutions. Il est en quelque sorte un visionnaire et doit pouvoir avoir un temps d’avance, notamment sur ses concurrents.

Un bon sens commercial et un bon sens relationnel sont également requis pour effectuer ce métier. Le Chef de Produit doit aussi être très bon négociateur et vendeur car c’est lui qui défendra le produit lors des ventes.

Pour finir le Chef de Produit doit disposer d’une âme de manager et d’un sens des responsabilités. Savoir motiver son équipe autour d’un certain nombre de projets tout en respectant les délais et l’organisation fait aussi partie des compétences que nécessite la profession.

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Diplômes nécessaires

Les formations demandées pour devenir Chef de Produit sont de niveau Master Bac +5 dans les domaines du marketing et de la vente. Les formations en école de commerce ou en universités proposent des filières de ce type.

Une expérience dans la vente et plus particulièrement au sein d’une entreprise est bien évidemment un atout incontestable.

A savoir que l’accès au poste de Chef de Produit se fait la plupart du temps à la suite d’une promotion en interne, par exemple pour un vendeur qui a acquis une expérience forte concernant les produits de l’entreprise et qui a les capacités à manager une équipe.
  • Licence Pro Droit, Economie, Gestion Commerce spécialité Technico-Commercial en Produits et Services Industriels

  • Bachelor EMVOL

  • Master Marketing et Relation Client

  • Master Droit, Économie, Gestion mention Marketing spécialité Conseil et Marketing Stratégique

  • Licence Management

  • Master Pro Droit, Économie, Gestion mention Marketing et Vente spécialité Marketing

  • Chef de projet commercial pour l'agroalimentaire

  • MBA Marketing et Communication

  • MBA Marketing du luxe

  • Licence AEI (Administration et Echanges Internationaux)

  • Master Droit, Economie, Gestion mention Marketing et Vente spécialité Marketing-Chef de Produits

  • Bachelor Commercialisation des Vins et Spiritueux

  • Bachelor in International Management and Business Studies (IMBS)

  • Bachelor ESM-A

  • Bachelor Marketing

  • Bachelor Marketing Client et Gestion Commerciale

  • Bachelor Management et Gestion des Entreprises - Open

  • MBA Management des Marques de Luxe - MBA Luxury Brand Management

  • MBA Management des jeux vidéo

  • Bachelor Professionnel de l'Arfis

  • Bachelor of Business Administration in International Business

  • MBA Management et Commerce

  • Bachelor Management en Entreprises

  • Bachelor Mode et Architecture Intérieure de la Paris American Academy

  • Master pro Arts, lettres, langues mention langues étrangères appliquées spécialité gestion et commerce international

  • Bachelor Management et Business Administration

  • DU Bachelor Jeune Entrepreneur

  • Diplôme d'Etudes Supérieures en Commerce et Entrepreneuriat (programme Bachelor)

  • Bachelor Sports Management School

  • Bachelor Global Marketing

  • Bachelor Marketing et Développement Commercial des Entreprises

  • Bachelor Chef de Produit International

  • Bachelor Management et Biotechnologie

  • Licence Pro Droit, Economie, Gestion Commerce Spécialité Commerce et Vente en Agro-alimentaire

  • Bachelor Marketing et Commerce (ESUP)

  • Bachelor Marketing et Vente (ESUP)

  • Bachelor Global Business

  • Master of Science marketing et management de la marque

  • Master of Science Trade Marketing, distribution et développement commercial

  • Bachelor Management Marketing et Commercial

  • Bachelor Marketing des Produits de Luxe

  • Bachelor Management

  • Bachelor Management du luxe

  • Master Marketing et Communication des entreprises

  • Master Marketing Connecté et Communication Digitale

  • Master Digital

  • Master Marketing

  • Programme Grande École

  • Bachelor Esport

  • MBA Esport

  • Global MBA

  • Master Commerce

  • Licence pro Management des Activités Commerciales

  • Mastère Marketing

  • Bachelor Mode

  • Master Entrepreneuriat

  • MBA Mode

  • Bachelor Chargé d'affaires

  • MBA Commerce

  • Licence commerce

  • Diplôme d'ingénieur génie biologique

Données statistiques

Derniers diplômes obtenus par les membres de notre panel avant d'accéder à ce poste

Salaires

Un Chef de Produit perçoit un salaire qui varie sensiblement selon le secteur d’activité dans lequel ce professionnel exerce ses fonctions mais également du lieu de travail et de la taille de l’entreprise.

Le secteur du commerce

La fourchette de rémunération brute annuelle d’un Chef de produit en Île-de-France dans le secteur du commerce avec une expérience de :

- 0 à  2 ans est de 33 - 40 k€ 
- 2 à 5 ans est de  40 - 55 k€
- 5 à 15 ans  est de 55 - 61k€

Le secteur de l’hôtellerie et du tourisme

La fourchette de rémunération brute annuelle d’un Chef de produit en Île-de-France dans le secteur de l’hôtellerie et du tourisme avec une expérience de :

- 0 à  2 ans est de 27 - 38 k€ 
- 2 à 5 ans est de  36 - 49 k€
- 5 à 15 ans  est de 41 - 65k€

Le secteur du digital et de la communication

La fourchette de rémunération brute annuelle d’un Chef de produit en Île-de-France dans le secteur du digital et de la communication avec une expérience de :

- 0 à  2 ans est de 25 - 34 k€ 
- 2 à 5 ans est de  30 – 42 k€
- 5 à 15 ans  est de 38 - 48k€

Dans le secteur pharmaceutique

La fourchette de rémunération brute annuelle d’un Chef de produit en Île-de-France dans le secteur pharmaceutique avec une expérience de :

- 0 à  2 ans est de 33 - 38 k€ 
- 2 à 5 ans est de  35 – 50 k€
- 5 à 15 ans  est de 50 - 70k€

Dans le secteur de l’industrie biomédicale 

La fourchette de rémunération brute annuelle d’un Chef de produit en Île-de-France dans le secteur de l’industrie biomédicale avec une expérience de :

- 0 à  2 ans est de 35 - 40 k€ 
- 2 à 5 ans est de  38 – 45 k€
- 5 à 15 ans  est de 45 - 50k€

Dans le secteur des assurances

La fourchette de rémunération brute annuelle d’un Chef de produit en Île-de-France dans le secteur des assurances avec une expérience de :

- 0 à  2 ans est de 32 – 36 k€ 
- 2 à 5 ans est de  36 – 42 k€
- 5 à 15 ans  est de 42 - 55k€

Critères évaluatifs selon le lieu d’exercice du métier 
Selon le lieu d’exercice du métier, des différences de salaires existent. 

DANS LE NORD

Si vous travaillez dans le Nord (Normandie – Haut de France), vous devez envisager un salaire moins important qu’en Île-de-France avec une baisse entre -10 et -20%.

DANS L’OUEST

Si vous travaillez dans l’Ouest (Bretagne – Pays-de-la-Loire – Centre-Val de Loire), la baisse de salaire se situe entre -8 et -18%

DANS LE SUD-OUEST

Si vous travaillez dans le Sud-ouest (Nouvelle Aquitaine – Occitanie), la baisse se situe entre -13 et -15%.

EN PACA

Si vous travaillez en PACA (Provence-Alpes-Côte d’Azur), envisagez une baisse entre - 12 et -15%

EN AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

Si vous travaillez en Auvergne-Rhône-Alpes, la baisse se situe entre 0 et -10%

DANS L’EST

Si vous travaillez dans l’Est (Grand Est- Bourgogne- Franche-Comté), envisagez une baisse par rapport à l’Île-de-France entre -10 et -15%. 

Evaluation selon l’effectif de l’entreprise

Plus l’effectif de l’entreprise est important plus le montant du salaire grimpe. En prenant pour référence un salaire dans une entreprise de moins de 10 salariés, On trouve :

Dans une entreprise dont l’effectif est compris entre 10 et 19 salariés une hausse de  11%.
De 20 à 49 salariés : + 15%
De 50 à 99 salariés : + 18%
De 100 à 249 salariés : +25%
De 250 à 499 salariés : +31%
500 salariés et plus : +38%


Vitalité du métier

Évolution de l'effectif au cours des dernières années.

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Questions / Réponses

Tu veux en savoir plus sur le diplôme Chef de Produit ? Tu es au bon endroit. Grâce à ce questions-réponses, découvre tout ce qu'il faut savoir sur ce diplôme. Et s'il te reste une question, n'hésite pas à la poser. Les membres de digiSchool orientation se feront un plaisir de t'aider.