ESML - Titre Responsable en Gestion et Relations Sociales

ESML - Titre Responsable en Gestion et Relations Sociales

Établissement
Autre établissement du supérieu...
Ville
Mont-de-Marsan
Durée
1 an(s)
Campus Landes

Mettre en œuvre et suivre la politique de rémunération de l’entreprise (audit sur la paie, gestion et optimisation du temps de travail, des congés, et de l’absentéisme).
Appliquer la règlementation et le dialogue social (législation du travail, risques professionnels, prévoyance, bilan social).
Suivre la gestion des carrières (règlementation de la formation professionnelle, GP.E.C., emploi des séniors et des travailleurs handicapés, gestion des nouveaux salariés).

Source digiSchool - 2020

Présentation de ESML - Titre Responsable en Gestion et Relations Sociales

Ressources humaines

  • La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • La mobilité professionnelle – Le recrutement
  • La formation professionnelle – L’évaluation des salariés
  • La responsabilité sociale de l’employeur
  • Les bilans et tableaux de bord sociaux
  • La communication sociale

Expertise sociale / paie

  • La stratégie de rémunération
  • Le Mix-Rémunération
  • L’audit de rémunération

Droit social

  • Le contrat de travail
  • Les différents cas de congé et de rupture
  • Le temps de travail
  • Les conditions de travail
  • La gestion sociale
  • Plan de sauvegarde de l’emploi
  • Les instances représentatives du personnel

 

  • Intelligence économique appliquée aux RH.
  • Anglais spécialisation relations sociales
  • Accompagnement / travaux dirigés
  • Préparation à la certification

Conditions d'admission

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