Titre IGS certifié niveau I Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

Établissement
Autre établissement du supérieu...
Ville
Paris
Durée
1 an(s)
CIEFA PARIS

Gestion prévisionnelle des emplois, des compétences et des carrières 

  • Contribuer à la réflexion et à la mise en place du plan de GPEC 
  • Engager une “démarche compétences”, élaborer des référentiels de compétences, accompagner la mobilité professionnelle des salariés 
  • Participer à l’élaboration d’une politique de recrutement 
  • Assister le campus manager 
Appréciation des performances 
  • Créer un support d’évaluation des performances 
  • Former le personnel encadrant à l’utilisation du support d’entretien d’évaluation 
  • Participer à la mise en oeuvre du système d’évaluation des performances 
Formation 
  • Participer à la définition de la politique de formation 
  • Réaliser la mise en oeuvre et le suivi du plan de formation 
Rémunération 
  • Participer à la réflexion sur la politique et les systèmes de rémunération 
  • Mener des études sur l’évolution des rémunérations 
  • Conduire la mise en oeuvre des augmentations salariales 
Relations sociales et négociation avec les instances représentatives du personnel 
  • Préparer des dossiers sur l’harmonisation des statuts et des conventions collectives 
  • Collaborer au montage des dossiers de négociation 
  • Participer aux réunions avec les partenaires sociaux

Bac 4/5
Source digiSchool - 2019

Conditions d'admission

  • Bac +4 Validé 
  • Jeunes de moins de 26 ans ou 26 ans et plus si demandeur d’emploi
  • Salarié en poste en entreprise dans le cadre d’une période de professionnalisation

Débouchés

L’objectif de ce cycle est de permettre aux apprenants de développer leur intelligence des situations d’entreprise et de devenir des « Business Partner » des Directions opérationnelles. Au terme de cette formation, les diplômés doivent être capables de situer les actions Ressources Humaines dans le contexte stratégique et managérial de l’entreprise et de mettre en œuvre la politique Ressources Humaines à un niveau national ou international ils seront à même de :

  • Participer à l’élaboration de la stratégie d’une unité, à la définition des politiques Ressources Humaines et à leur déclinaison en processus Ressources Humaines
  • Contribuer à la performance individuelle et collective des collaborateurs
  • Travailler en étroite collaboration avec les managers opérationnels (Business Partner)
  • Conduire ou accompagner les changements dans leur dimension humaine
  • Promouvoir et mettre en œuvre une politique RSE (responsabilité sociale de l’entreprise)
 Au terme de sa formation, le diplômé IGS pourra accéder aux métiers suivants : 
  • Responsable des Ressources Humaines
  • Assistant ou Adjoint de DRH 
  • Chargé de mission RH
  • Responsable Emploi-Formation 

Contacter l'établissement

  • Site internet : https://www.ciefa.com/
  • Téléphone : Bac pro/ BTS/ Licences Pro : 01 80 97 45 67 | Bac+3/ Bac+4/ Bac+5 : 01 80 97 46 45
  • Adresse : 3 rue Pierre Dupont 75010 Paris
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