Mastère Professionnel Manager en Ressources Humaines

Établissement
Autre établissement du supérieu...
Ville
Valence
Durée
2 an(s)
MAESTRIS Valence

Collaborateur du directeur des ressources humaines le Manager des Ressources Humaines permet d’assurer le management et donc la responsabilité des services spécialisés de la fonction. Adjoint du DRH, la qualification permet de superviser un ou plusieurs services de la fonction RH. Il assure la gestion des compétences, il coordonne la mise en oeuvre des décisions stratégiques des ressources humaines, il est le garant de l’application du cadre légal de la gestion administrative du personnel, il assure la fonction «Négociation sociale et communication », pour faire vivre le dialogue social.

Bac 4/5 Alternance RNCP I
Source digiSchool - 2018

Présentation de Mastère Professionnel Manager en Ressources Humaines

Programme de la formation Manager des Ressources Humaines (MRH) - Titre Certifié de Niveau 1 reconnu par l'Etat

UNITÉS D'ENSEIGNEMENTS 1ère ANNÉE UNITÉS D'ENSEIGNEMENTS 2ème ANNÉE

Développement stratégique
  • Stratégie d’entreprise et prise de décisions stratégiques
  • Management stratégique
  • Environnement des marchés internationaux
  • Intelligence économique
Management des RH
  • Mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise et des différentes fonctions RH
  • Gestion des compétences - Plan de carrière 
  • Management interculturel 
  • Management des processus 
  • Outils et logiciels de la fonction RH 
  • Management des ressources humaines
Finance- Gestion– Juridique
  • Analyse financière et budgétisation
  • Diagnostic financier
  • Gestion de trésorerie
  • Contrôle de gestion
Pratiques professionnelles
  • Anglais appliqué
  • Stage en entreprise
  • Conférences
  • Workshops
Management opérationnel
  • Politique de recrutement
  • Gestion prévisionnelle des Emplois et Compétences 
  • Politique de formation
  • Politique de rémunération
  • Politique d’amélioration des conditions de travail
  • Gestion de la relation avec les administrations territoriales
  • Entretien d’appréciation du personnel
Management expertise
  • Gestion de la mobilité
  • Organisation du travail
  • Stratégie financière internationale
  • Psychosociologie du travail
  • Sous-traitance et externalisation
Management stratégique
  • Gestion interculturelle des ressources
  • Management et leadership
  • Management du changement
  • Responsabilité de l’entreprise
  • Négociation sociale
Applications professionnelles
  • Mission d’expertise
  • Stage professionnel
  • Workshops

Conditions d'admission

Être titulaire d’un Bac +3 et avoir satisfait à l’étude du dossier scolaire et à l’entretien de sélection.

Débouchés

A COURT TERME
  • Responsable des Ressources Humaines
  • Responsable du recrutement
  • Responsable de la gestion des emplois et des compétences
  • Responsable formation
A MOYEN TERME
  • Consultant en Ressources Humaines
  • Chef de projet Ressources Humaines
  • Directeur des Ressources Humaines

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