Mastère Management des Ressources Humaines

Établissement
Autre établissement du supérieu...
Ville
Paris
Durée
2 an(s)
EFFICOM Paris

Le Mastere Management des Ressources Humaines forme des managers stratégiques aux compétences larges, aptes à :


Manager un département ou un service RH



  • Animer des personnes ou des équipes

  • Piloter l’avancement d’actions récurrentes ou de projets spécifiques

  • Contrôler la réalisation des budgets définis en début d’exercice


Mettre en œuvre des plans d’actions d’envergure et piloter des projets RH



  • Recrutement : politique de partenariats, marque employeur, politique de sourcing

  • Gestion des carrières : formation, mobilité, reconversion, gestion de la fin de carrière, sécurisation des parcours


Conseiller la Direction ainsi que les responsables opérationnels et fonctionnels



  • Gestion de crises de nature individuelles ou collectives

  • Définition de la politique des ressources humaines de l’entreprise
    en cohérence avec le projet général de l’entreprise et sa capacité
    financière

  • Mise en œuvre d’une politique en phase avec les responsabilités sociétales

Bac 4/5 Alternance En continu RNCP I Mastère spé Paris
Source digiSchool - 2020

Management Ressources Humaines

Présentation de Mastère Management des Ressources Humaines

La densité des enseignements, couplée à une pédagogie par projets va
vous permettre de très vite accroître vos compétences professionnelles.

Vous disposez de ces deux années pour acquérir les compétences du titre MRH enregistré au RNCP au niveau 7 (BAC+5) :



DEVELOPPEMENT
DES RH



Management
stratégique



Marketing RH



Marque
employeur



Intelligence
économique



 MANAGEMENT
OPERATIONNEL



Dialogue
social



Stratégies
de négociation



Management
et leadership



Gestion de
la mobilité



Gestion de
la diversité



Pilotage du
changement



Entretien
d’appréciation du personnel



MANAGEMENT
& RH



Management
des ressources humaines



Culture
d’entreprise



Management
interculturel



Organisation
du travail



GPEC



Politique de
prévention des risques



MANAGEMENT
STRATEGIQUE



Business
plan et business models



Management
et pilotage stratégique



Tableaux de
bord RH



Responsabilité
sociétale



 GESTION



Diagnostic
financier



Management
de projet comme outil de pilotage



Processus de
management de projet



Contrôle de
gestion



 MANAGEMENT
ET EXPERTISE RH



Politique de
recrutement



Outils et
mise en œuvre de la GPEC



Politique de
formation



Politique de
rémunération



Politique de
négociation sociale



Politique
d’amélioration des conditions de travail



SÉMINAIRE
AUDIT SOCIAL



SÉMINAIRE
GESTION DE CRISE



ANGLAIS ET
PRÉPARATION TOEIC



SERIOUS GAME



PROJETS RH



MISSION
D’EXPERTISE




Conditions d'admission

l'accès à cette formation repose sur l'examen du dossier de candidature accompagné des deux dernières années de scolarité. Un conseiller formation vous reçoit pour formaliser votre projet professionnel
pour accéder en 1ère année de mastère il faut avoir valider un bachelor, une licence ou 120 ects

Débouchés

les métiers préparés et les débouchés potentiels: 


  • Directeur.trice Recrutement

  • Directeur.trice SIRH

  • Responsable rémunérations

  • Directeur.trice GPEC

  • Adjoint.e DRH puis DRH





Plus d'informations sur cette formation

96% d'insertion post formation

Contacter l'établissement

  • Site internet : https://www.efficom.fr/
  • Téléphone : 01 41 17 12 12
  • Adresse : 11-13 rue Camille Pelletan 92120 Paris
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