Manager de l'Organisation des Ressources Humaines et des Relations Sociales

Le « Manager de l’Organisation des Ressources Humaines et des Relations Sociales » développe une stratégie en adéquation avec le contexte, les enjeux et les objectifs de l’entreprise.

Il met en œuvre une politique de Ressources Humaines en accord avec la politique générale de l’entreprise et encadre ses équipes. Il détermine les conditions de mise en place de cette politique. Son rôle consiste également à coordonner et contrôler les projets.

Le « Manager de l’Organisation des Ressources Humaines et des Relations Sociales » optimise les performances de cette politique. Il dirige des audits qualité et identifie des axes d’amélioration en fonction du contexte.

Ce responsable conduit et améliore le dialogue social en structurant les relations entre les acteurs en fonction des cadres légaux applicables. Il accompagne le changement et prévient les conflits.

Ce cursus d’études permet de valider le cycle Major IFC Management et Ressources Humaines (MRH).