Management des Ressources Humaines module International

Management des Ressources Humaines module International

Établissement
Autre établissement du supérieu...
Ville
Marseille
Durée
2 an(s)
Lycée Perrimond - Perrimond Alternance

Le titre Management des Ressources Humaines module International forme à concevoir et à mettre en oeuvre des stratégies de gestion des compétences et d’intégrer au management des Ressources Humaines les réflexions actuelles de management des carrières et de responsabilité sociale des entreprises.

Compétences visées
Mettre en place et suivre l’évolution des actions d’entreprise : mesurer les résultats et communiquer sur les propositions préconisées ou les décisions prises.
Mettre en place et suivre l’évolution d’un projet de nature transversal impliquant plusieurs services/directions, créer les conditions permettant de mesurer les résultats dudit projet, Proposer des solutions adaptées
Communiquer efficacement sur les propositions préconisées ou les décisions prises.
Évaluer et analyser une situation réelle d’entreprise et proposer la mise en place d’une politique générale de Ressources Humaines adaptée à une nouvelle situation

Titre RNCP niveau 7 (EU) (Bac+5) délivré par l'IPAC




Source digiSchool - 2020

+ d'infos

Présentation de Management des Ressources Humaines module International

Programme de la Formation Management des Ressources Humaines module International

Année 1 : STRATÉGIE ET MANAGEMENT DE PROJETS
UE STRATÉGIE 19 – ECTS
Analyse stratégique /3
Management des ressources humaines /3
Culture d’entreprise & Management interculturel /3
Diagnostic financier & évaluation de projets /3
Processus de management de projet /3
Contrôle de gestion 3
Étude de cas UE STRATÉGIE /1

UE MANAGEMENT & RESSOURCES HUMAINES – 16 ECTS
Intelligence économique /3
Organisation du travail /3
GPEC 3
La prévention des risques /3
Marketing RH – marque employeur /3
Étude de cas UE MANAGEMENT & RESSOURCES HUMAINES /1

UE APPLICATIONS PROFESSIONNELLES – 25 ECTS
Anglais /5
Pratique professionnelle /7
Mémoire d’entreprise /13

Année 2 : EXPERTISE
UE MANAGEMENT OPÉRATIONNEL – 15 ECTS
Dialogue social /2
Stratégies de négociation /2
Management et leadership /2
Gestion de la mobilité /2
Gestion de la diversité /2
Pilotage du changement /2
Entretien d’appréciation du personnel /2
Étude de cas UE MANAGEMENT OPÉRATIONNEL /1

UE MANAGEMENT EXPERTISE – 13 ECTS
Politique de recrutement /2
Outils et mise en oeuvre de la GPEC /2
Politique de formation /2
Politique de rémunération /2
Politique de négociation sociale /2
Politique amélioration des conditions de travail /2
Étude de cas UE MANAGEMENT EXPERTISE /1

UE MANAGEMENT STRATÉGIQUE – 9 ECTS
Missions RH et mutation des business modèles /2
Management et développement stratégique /2
Les tableaux de bord RH /2
RSE /2
Étude de cas UE MANAGEMENT STRATÉGIQUE /1

UE APPLICATIONS PROFESSIONNELLES – 23 ECTS
Pratique professionnelle /12
Mission d’expertise /11

Montant de la scolarité

› 8 000 euros l’année de formation

› Possibilité de financements bancaires négociés avec BNP Paribas, banque partenaire.

Organisation des Études

Formation initiale de 2 ans 
Rentrée : septembre 
Lieu de formation : Institut de Formation Perrimond  - Campus à l’International
Déroulement de la Formation : Un cursus innovant
- Semestre 1 : Enseignements académiques à Perrimond
- Semestre 2 : Semestre à l'étranger
- Semestre 3 : Enseignements académiques à Perrimond
- Semestre 4 : Stage longue durée en entreprise + diplômation
Nombre de semaines de formation :  14 semaines/an
Effectifs par session : 10 minimum / 30 maximum
Statut : auditeur libre

Modalités Pédagogiques
Alternance de périodes en entreprise et en centre de formation
Face à face pédagogique
Support numérique à distance
Guide pédagogique de l’organisme certificateur

Validation de la certification :

Contrôles de connaissances fin de module
Travaux d’application
Études de cas
Mémoire professionnel
Mission d’expertise professionnelle
Évaluation en milieu professionnel

Titre certifié par l’État délivré par Sciences-U Lyon – Crespa IPAC – 300 ECTS

La certification professionnelle de « Manager des Ressources Humaines » est enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), par arrêté du 25/02/2016 publié au Journal Officiel du 17/03/2016 avec effet au 31/12/2015 jusqu’au 17/03/2021. Elle est classée au niveau 7, code NSF : 315. Certification professionnelle enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles – France compétences fiche RNCP 25518.

Ce titre peut être obtenu par la voie de la VAE.

IPAC 42 chemin de la Prairie – 74000 Annecy Tél. : 04 50 45 13 91 – www.ipac-france.com

RNCP* : Registre National des Certifications Professionnelles

Conditions d'admission

Être titulaire d’un Bac +3 ou d’un titre équivalent soit 180 ECTS
Sélection sur dossier, tests écrits et entretien de motivation

Inscriptions en ligne : www.perrimond.eu

Débouchés

EMPLOIS DANS LE SECTEUR

› Responsable en gestion des compétences
› Gestionnaire du personnel
› Gestionnaire de carrières
› Chargé de mission en gestion des compétences
› Consultant en recrutement
› Responsable recrutement
› Responsable formation
› Chef du personnel
› Chargé de communication interne
› Responsable paie
› Directeur des Ressources Humaines
› Adjoint au DRH

Plus d'informations sur cette formation

MONTANT DE LA SCOLARITÉ

› Possibilité de prêts bancaires négociés avec notre banque partenaire : BNP PARIBAS


Contacter l'établissement

  • Site internet : http://www.perrimond.eu/
  • Téléphone : 04 91 52 83 07
  • Adresse : 244 chemin du Roucas Blanc 13007 Marseille
  • Afficher la carte

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