Gestionnaire de paie

Établissement
Autre
Ville
Seyssinet-Pariset
Durée
12 mois
OpenClassrooms








L’objectif de cette formation est de vous former au métier de Gestionnaire de paie.


Le gestionnaire de paie est au coeur de la vie de l’entreprise. Il est le spécialiste de la paie et des questions administratives liées à la gestion du personnel.


Il rassemble et analyse les informations liés aux situations des salariés. Il maîtrise la préparation de la paie, l'établissement des bulletins de paie, ainsi que le paramétrage et l'utilisation d'un logiciel de paie. Il/elle est amené à participer aux activités d'administration du personnel, telles que la rédaction d'un contrat de travail et le suivi des congés. Il peut également avoir un rôle de conseil auprès de l'entreprise ou des salariés, en cas de contestation des calculs de paie ou lorsqu'une situation sensible se présente. A ce titre, le gestionnaire de paie devra faire preuve de discrétion et de confidentialité.


Pour chacune des activités sur lesquelles il intervient, il s'assure de la bonne application de la législation du droit du travail et effectue une veille sur l'actualité sociale. L'environnement réglementaire étant extrêmement mouvant, le gestionnaire de paie doit faire preuve d'une forte capacité d'adaptation et d'une grande rigueur.


Le gestionnaire de paie est amené à travailler en entreprise, au sein d'un service RH, et ou dans un cabinet, où il effectuera les mêmes missions, mais pour différentes entreprises. 


À l’issue de cette formation, vous saurez :
- Accompagner le salarié dans la gestion des évènements privés impactant, ou impactés par, sa vie professionnelle
- Répercuter les changements de situation d'un salarié pour assurer la conformité entre les réglementations en vigueur, le contrat de travail et le bulletin de salaire
- Gérer les avantages individuels et collectifs
- Savoir ajuster les éléments de paie impactés par l'activité du salarié
- Pouvoir intégrer les éléments variables de rémunération
- Contrôler les états de paie avant envoi au client (interne ou externe) pour validation
- Editer les bulletins et procéder au versement des salaires
- Paramétrer le plan de paie dans le logiciel pour garantir l'exactitude et la conformité des calculs
- Assurer le reporting social et RH
- Elaborer mensuellement le fichier DSN
- Savoir exercer une veille sociale



Niveau Bac Alternance A distance En continu RNCP III Autres diplômes Seyssinet-Pariset
Source digiSchool - 2019

https://openclassrooms.com/gestionnaire-de-paie

Présentation de Gestionnaire de paie








Projet 1 : Définissez votre stratégie d'apprentissage !
Vous embarquez sur un grand parcours d'apprentissage ! Équipez-vous des outils et des bonnes pratiques dont vous aurez besoin tout au long de vos cours et de vos projets.


Projet 2 : 24h dans la peau d'un gestionnaire de paie
Ce projet va vous permettre d'expérimenter le métier de gestionnaire de paie au travers d'une journée standard : réunions, calcul des bulletins, veille sociale et urgences de dernière minute... Le poste n'aura plus de secrets pour vous.


Projet 3 : Faites vivre le dossier client
Dans ce projet, vous allez apprendre à identifier les informations nécessaires à la bonne mise en place du dossier de votre client afin de pouvoir renseigner le logiciel de paie et garantir la conformité des calculs de paie aux règles en vigueur.


Projet 4 : Maîtrisez la gestion du personnel
Dans ce projet, apprenez à accompagner chaque salarié dès leur entrée dans l’entreprise et jusqu’à leur sortie, en fonction des différents évènements impactant leur vie personnelle et professionnelle et en appliquant les règlementations en vigueur.


Projet 5 : Paramétrez correctement un logiciel de paie
Dans ce projet, apprenez les bonnes pratiques à avoir afin de maîtriser la gestion d'un logiciel de paie.


Projet 6 : Calculez et contrôlez les bulletins de paie
Ce projet a pour objectif de vous faire calculer des bulletins de paie en y intégrant des éléments de rémunération variables, en modifiant ceux impactés par l’activité des salariés et procéder aux éventuelles mises à jour des indicateurs sociaux.


Projet 7 : Gérez les étapes post-paie du cycle mensuel
Ce projet va vous aider à avoir la vision la plus complète possible du métier de gestionnaire de paie et apprendre à gérer les différentes obligations suite à la clôture du cycle de paie.



Conditions d'admission







Bac ou équivalent

Débouchés

En suivant la formation “Gestionnaire de paie”, vous pouvez prétendre aux rémunérations suivantes  :

- Débutant : 22 000 à 30 000 € annuels bruts
- Expérimenté : 31 000€ à 55 000 € annuels bruts


Ces salaires peuvent varier selon les régions.


Métiers possibles :
- Gestionnaire de paie
- Chargé de la paie
- Payroll manager
- Assistant paie
- Chargé de l'administration du personnel

Plus d'informations sur cette formation







- Formation à votre rythme, 100% en ligne
- Mentor individuel pour
vous suivre jusqu'au diplôme
- Emploi garanti sous 6 mois après votre diplôme

Contacter l'établissement

  • Site internet : https://openclassrooms.com
  • Téléphone : 01 80 88 80 30
  • Adresse : 7 cité Paradis 75010 Seyssinet-Pariset
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  • Application : Disponible sur Google play

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