Bachelor Administration et Ressources humaines

Bachelor Administration et Ressources humaines

Établissement
Ecole de gestion et de commerce
Ville
Pérols
Durée
1 an(s)
Keyce Business School

Titre certifié : cette formation conduit à l’obtention du titre de niveau 6, “Responsable d’Unité Opérationnelle”, titre RNCP, par décision de France Compétences en date du 14 octobre 2020

| Objectifs de formation :

Le·a Responsable Unité Opérationnelle, spécialité Ressources Humaines contribue à l’accroissement de l’activité de l’entreprise par ses actions de gestion, de management des équipes d’une ou parfois plusieurs unités opérationnelles. Il·elle est garant·e du bon fonctionnement de l’unité, tant sur l’aspect administratif que l’aspect budgétaire De ce fait, il·elle est l’intermédiaire entre les collaborateurs et les managers de l’entreprise.

Il·elle participe à l’ensemble des taches dédiées au service RH : recrutement, paie, procédure, intégration de collaborateurs, plan de formation, GPEC …

Bac +3 Alternance RNCP II
Source digiSchool - 2021

Site internet de l'école

Présentation de Bachelor Administration et Ressources humaines

Programme
3ème année

BLOC 1 - TRADUCTION OPÉRATIONNELLE DES AXES STRATÉGIQUES DE
L’ENTREPRISE

  • Gestion des Ressources Humaines
  • Etude et analyse de marché
  • Marketing RH et marque employeur
  • Achat et approvisionnement RH
  • Gestion budgétaire de l’unité, d’un service
  • Communication managériale
  • Culture d’entreprise

BLOC 2 - PILOTAGE ET CONTRÔLE DES MOYENS D’UNE UNITÉ, D’UN
DÉPARTEMENT

  • Outils de gestion financière
  • Management des processus RH
  • Management de la performance sociale
  • Organisation et gestion de l’unité
  • QHSE
  • Communication interne
  • Gestion de projet RH

BLOC 3 - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET PILOTAGE DU
MANAGEMENT

  • Recrutement
  • Gestion des compétences et des carrières
  • Management d’équipe
  • Formation professionnelle
  • Droit social et du travail

Conditions d'admission

Prérequis pour entrer en formation
Diplôme ou titre de niveau 5 validé (Bac+2 validé)
Dans le cas d’un cursus antérieur différent de la spécialité choisie, le dossier du candidat sera soumis à la validation du référent pédagogique. Une orientation différente pourra être proposée.

RythmeDurée de la formation : 1 an
Formation initiale ou en alternance : 3 jours à l’école tous les 15 jours
Heures de formation présentielle : 550 heures / an
Dès la rentrée 2020, le titre sera validé par bloc de compétences.

Débouchés

  • Chargé·e de recrutement
  • Assistant·e paie
  • Assistant·e administration du personnel
  • Chargé·e des ressources humaines
  • Assistant·e de formation

Plus d'informations sur cette formation

Pédagogie en mode projet / pratique
  • Projet d’entreprise : marque employeur
  • Olympiades
  • Masterclass avec des professionnels
  • Semaine de RH games
  • Semaine intensive
  • Participation au FISE
  • Learning expedition : 2020 : Guinée, Thaïlande, Washington, New York

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