Croupier

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Secteur d'activité

Salaire

0 € / mois à 0 € / mois

Qu'est ce que le métier Croupier ?

Le croupier est un professionnel ayant en charge l’animation et la supervision (respect des règles) de jeux de table (roulette, black jack, baccara, poker etc.) au sein d’un casino ou d’un club de jeux. On peut qualifier cet employé de Maître de cérémonie. En France, on compte environ 3000 croupiers.

Il faut noter que cette profession est réglementée. Devenir croupier impose d’être majeur, d’avoir un casier judiciaire vierge et de figurer sur les listes électorales. Il est également impératif d’être citoyen de l’Union Européenne. L’exercice du métier n’est possible qu’après l’obtention d’un agrément ministériel (Ministère de l’intérieur).

Que fait un Croupier ?

Avant l’arrivée des clients, le croupier met en place tous les éléments qui permettront le bon déroulement du jeu. 

Le croupier accueille les clients autour de la table qu’il anime en respectant rigoureusement la réglementation (celle concernant le jeu mais également celle qui régit le fonctionnement de l’établissement pour lequel il travaille). Il rappelle aux joueurs les règles inhérentes au jeu qui va se dérouler. On dit qu’il « ouvre la table ». 

Ensuite, il distribue aux joueurs les supports permettant l’exercice du jeu et procède pendant toute la partie à l’animation technique : respects des règles et de la bonne tenue du jeu. C’est lui également qui est garant du rythme du jeu.

Il annonce l’autorisation de miser avec la fameuse formule « faites vos jeux ». Il vérifie ensuite les mises de chaque joueur et s’assure de leur bonne exécution.

Pendant toute la partie, il surveille le comportement des joueurs. Il est garant de l’ambiance autour de sa table et des agissements des joueurs. En cas de litige (comportement inadapté d’un joueur, réclamation, tricherie…), il prévient sa hiérarchie en la personne du chef de table ou de partie.

Quand un joueur perd, il ramasse les jetons misés ; quand un joueur gagne, il lui remet les jetons qui constituent son gain. 

Qualités pour être Croupier

Un croupier doit avoir le sens de l’observation et être capable de se concentrer sur son activité pendant deux heures complètes. Au-delà de ce temps, il a pour obligation de faire une pause. Une bonne condition physique est donc demandée.

Exercer cette profession impose d’avoir un sens commercial, un excellent relationnel et une très bonne élocution. Ce professionnel doit se montrer souriant et enthousiaste. Il faut également être capable d’affirmer son autorité en cas de litige. 

Un croupier doit être en mesure de s’adapter à tout interlocuteur et faire preuve de pédagogie et de diplomatie. Il est garant de l’ambiance, du bien-être des joueurs autour de sa table. 

Ce professionnel est à l’aise avec les chiffres et le calcul mental. C’est lui qui valide l’exactitude du montant des mises et des pertes.

Ce métier impose d’aimer les horaires nocturnes de travail. En effet un croupier travaille généralement sur une plage horaire comprise entre 18h et 4h du matin. Il faut également accepter de travailler le weekend.

Pour être croupier, il faut avoir le sens des responsabilités. En effet, le croupier est la vitrine de l’établissement qui l’emploie. S’il ne garantie pas une animation rigoureuse, professionnelle, le client mécontent pourra se retourner contre l’établissement. 

La maîtrise de l’anglais est très importante pour augmenter les opportunités professionnelles.

Enfin, il doit être passionné par les jeux et les connaître sur le bout des doigts. 

Combien gagne un Croupier ?

Il existe une classification des salaires des employés de casino.
Les croupiers de niveau I (débutant) perçoivent une rémunération de 1505 euros bruts mensuels. 

Au niveau II (plus d’un an d’expérience), cette rémunération est de 1571 euros bruts mensuels.

Au niveau III, elle atteint 1781 euros. 

D’autres niveaux sont envisageables avec une prise de poste en tant que chef de partie ou chef de table…

Les pourboires sont importants et fréquents dans les casinos. L’intégralité de ces derniers est mise en commun et répartie entre tous les salariés des salles. Le versement des pourboires est mensuel et n’apparaît pas sur les fiches de salaire. 

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