Compétences développées pendant la formation

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Relations clientèles
8 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Relation
21 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Administration
4 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Paies
12 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Communication
6 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Santé
4 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
RH
80 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Droit Sociale
5 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
English
23 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Project Planning
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Gestion des équipes
7 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Gestion performances
4 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Social medias
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Policy
4 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Performance Appraisal
4 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Conseils
22 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Executive Search
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Employment Law
5 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Relations avec les employés
4 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Training
37 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Microsoft Office
26 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Sourcing
10 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Employer Branding
4 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Labor Relations
4 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Droit du travail
6 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Coaching
13 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Employee Benefits
6 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Réseaux sociaux
4 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Executive Coaching
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Onboarding
4 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Organizational Development
13 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Management
69 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Leadership Development
5 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Interview?!
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Designs
5 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Teamwork
4 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Bâtiment
6 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Seller
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Français
11 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
HRIS
10 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Marketing
11 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Español
5 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Employee Engagement
12 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Commerce
29 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Strategy
11 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Leadership
13 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Social
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
GPEC
4 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Compensation
9 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Plannings
15 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Basé sur un panel de 5682 personnes ayant obtenu le diplôme Gestionnaire des ressources humaines.
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Débouchés

Métiers accessibles


 

Exemples de premiers emplois pour les diplômés

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Premiers emplois occupés par les membres de notre panel après ce diplôme
Responsable de Gestion 7 %
Consultant 6 %
Directeur des ressources humaines 6 %
Assistant ressources humaines 6 %
Chargé de mission RH 5 %
Responsable de rémunération 4 %
Human Resources Business Partner 3 %
Chef de projet 2 %
Chargé de recrutement 2 %
Assistant de gestion 2 %
Senior Manager 2 %
Commercial 2 %
Responsable commercial 1 %
Head of Human Resources 1 %
Generaliste rh 1 %
INTERIM - de 1 %
Gestionnaire rh/paie - de 1 %
Vice-président - de 1 %
Président ou directeur général - de 1 %
Responsable paie - de 1 %
Basé sur un panel de 5093 personnes ayant obtenu le diplôme Gestionnaire des ressources humaines.
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Exemples de premières entreprises pour les diplômés

  • Hopital
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Hopital
  • Mairie
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Mairie
  • Cabinet
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Cabinet
  • Indépendant
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Indépendant
  • BNP Paribas
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise BNP Paribas
  • Alstom
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Alstom
  • Carrefour
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Carrefour
  • ENGIE
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise ENGIE
  • Schneider Electric
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Schneider Electric
  • Lactalis
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Lactalis
  • Credit Agricole SA
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Credit Agricole SA
  • Le Groupe La Poste
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Le Groupe La Poste
  • Pole Emploi
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Pole Emploi
  • Privé
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Privé
  • Randstad
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Randstad
  • Nestle S.A.
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Nestle S.A.
  • INTERIM
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise INTERIM
  • Formation
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Formation
  • DANONE
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise DANONE
  • L'Oréal
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise L'Oréal
Basé sur un panel de 5093 personnes ayant obtenu le diplôme Gestionnaire des ressources humaines.
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Poursuites d'études possibles

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Formations suivies par les membres de notre panel après ce diplôme
16
40
14
5
12
9
14
54
11
5
Gestionnaire des ressources humaines (877)
Master Management
16 personne(s) sur 877 ont continué leurs études en Master Management
Master of Business Administration (MBA)
40 personne(s) sur 877 ont continué leurs études en Master of Business Administration (MBA)
Master Droit
14 personne(s) sur 877 ont continué leurs études en Master Droit
Master Sciences Sociales
5 personne(s) sur 877 ont continué leurs études en Master Sciences Sociales
Licence RH
12 personne(s) sur 877 ont continué leurs études en Licence RH
M2 grh
9 personne(s) sur 877 ont continué leurs études en M2 grh
Titre RNCP III Gestionnaire de Paie
14 personne(s) sur 877 ont continué leurs études en Titre RNCP III Gestionnaire de Paie
Master Management des Ressources Humaines
54 personne(s) sur 877 ont continué leurs études en Master Management des Ressources Humaines
Licence gestion
11 personne(s) sur 877 ont continué leurs études en Licence gestion
Licence Professionnelle Métiers de la Gestion des ...
5 personne(s) sur 877 ont continué leurs études en Licence Professionnelle Métiers de la Gestion des Ressources Humaines
Basé sur un panel de 877 personnes ayant obtenu le diplôme Gestionnaire des ressources humaines.

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4 écoles qui forment au Gestionnaire des ressources humaines

Département
Nom de l'établissementDépartementCode postal
ESTM0 Doubs 25000
Institut régional d'enseignement technique supérieur0 Aisne 02101
Ecole - Brest0 Finistère 29200
Pigier Performance - Besançon0 Doubs 25000

Les villes où tu peux être diplômé du Gestionnaire des ressources humaines

Questions / Réponses

Tu veux en savoir plus sur le diplôme Gestionnaire des ressources humaines ? Tu es au bon endroit. Grâce à ce questions-réponses, découvre tout ce qu'il faut savoir sur ce diplôme. Et s'il te reste une question, n'hésite pas à la poser. Les membres de digiSchool orientation se feront un plaisir de t'aider.

Pose ta question


Licence professionnelle dans le tourisme

Bonjour,

Actuellement en 2ème année de BTS Tourisme, Je souhaiterai par la suite faire une licence pro toujours dans le domaine du tourisme.

je voudrais savoir quelles sont les régions qui préparent les formations suivantes :

Merci

Licence pro Commerce option gestion et mise en valeur des sites touristiques et culturels

Licence pro Gestion et valorisation des ressources touristiques

Licence pro Lettres, langues, arts, sciences humaines management des organisations spécialité patrimoines, langues et tourisme

Licence pro Lettres et langues développement et protection du patrimoine culturel spécialité guide interprète national

Licence pro Lettres et sciences humaines développement et protection du patrimoine culturel spécialité patrimoine environnement et tourisme

Licence pro Lettres et sciences humaines hôtellerie et tourisme spécialité management de projets touristiques durables

Licence pro Sciences humaines et sociales aménagement du territoire et urbanisme spécialité concepteurs de produits touristiques patrimoniaux

Licence pro Sciences humaines et sociales aménagement du territoire et urbanisme spécialité coordinateur de l'action touristique locale

Licence pro Sciences humaines et sociales aménagement du territoire et urbanisme spécialité gestionnaire des espaces naturels et de loisirs

Licence pro Sciences humaines et sociales développement et protection du patrimoine culturel spécialité animation et valorisation du patrimoine

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