Compétences développées pendant la formation

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Interviews
4 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Seller
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Policy
4 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Performance Appraisal
6 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
RH
83 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Plannings
14 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Leadership
11 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Allemand
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Onboarding
5 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Designs
4 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Administration
4 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Droit Sociale
7 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Labor Relations
4 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Droit du travail
6 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Management
64 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Training
39 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Gestion des équipes
6 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
English
24 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Leadership Development
5 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Screening
4 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Coaching
9 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Relation
21 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Paies
16 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
HRIS
10 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Social
4 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Commerce
29 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Microsoft Office
21 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Employer Branding
4 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Santé
4 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Bâtiment
6 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Communication
5 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Recruitments
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Employment Law
5 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Executive Search
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Español
6 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Organizational Development
10 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Relations sociale
4 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Teamwork
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Français
10 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Gestion performances
4 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Strategy
10 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Employee Engagement
14 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Sourcing
10 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Employee Benefits
5 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
GPEC
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Admin
4 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Relations clientèles
6 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Conseils
18 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Marketing
8 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Compensation
9 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Gestionnaire des ressources humaines
Basé sur un panel de 4151 personnes ayant obtenu le diplôme Gestionnaire des ressources humaines.
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Exemples de premiers emplois pour les diplômés

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Premiers emplois occupés par les membres de notre panel après ce diplôme
Responsable de Gestion 8 %
Directeur des ressources humaines 8 %
Consultant 6 %
Assistant ressources humaines 5 %
Chargé de mission RH 5 %
Responsable de rémunération 4 %
Human Resources Business Partner 3 %
Chef de projet 2 %
Assistant de gestion 2 %
Senior Manager 2 %
Chargé de recrutement 1 %
Commercial 1 %
Responsable commercial 1 %
Head of Human Resources 1 %
Generaliste rh - de 1 %
Responsable formation - de 1 %
Président ou directeur général - de 1 %
Responsable paie - de 1 %
Gestionnaire rh/paie - de 1 %
Formateur - de 1 %
Basé sur un panel de 4284 personnes ayant obtenu le diplôme Gestionnaire des ressources humaines.
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Exemples de premières entreprises pour les diplômés

  • BNP Paribas
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise BNP Paribas
  • Credit Agricole SA
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Credit Agricole SA
  • Alstom
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Alstom
  • Indépendant
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Indépendant
  • Le Groupe La Poste
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Le Groupe La Poste
  • Schneider Electric
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Schneider Electric
  • SUEZ
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise SUEZ
  • Lactalis
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Lactalis
  • Société Générale
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Société Générale
  • Schlumberger
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Schlumberger
  • Carrefour
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Carrefour
  • AXA
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise AXA
  • Nestle S.A.
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Nestle S.A.
  • Randstad
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Randstad
  • EDF
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise EDF
  • SNCF
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise SNCF
  • Manpower
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Manpower
  • Sanofi
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Sanofi
  • Pole Emploi
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Pole Emploi
  • Veolia
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Veolia
Basé sur un panel de 4284 personnes ayant obtenu le diplôme Gestionnaire des ressources humaines.
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Poursuites d'études possibles

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Formations suivies par les membres de notre panel après ce diplôme
18
5
44
16
5
70
81
9
8
12
Gestionnaire des ressources humaines (660)
Master Social
18 personne(s) sur 660 ont continué leurs études en Master Social
Licence RH
5 personne(s) sur 660 ont continué leurs études en Licence RH
Master of Business Administration (MBA)
44 personne(s) sur 660 ont continué leurs études en Master of Business Administration (MBA)
Titre RNCP III Gestionnaire de Paie
16 personne(s) sur 660 ont continué leurs études en Titre RNCP III Gestionnaire de Paie
Master 1 Management
5 personne(s) sur 660 ont continué leurs études en Master 1 Management
Master Management
70 personne(s) sur 660 ont continué leurs études en Master Management
Master Management des Ressources Humaines
81 personne(s) sur 660 ont continué leurs études en Master Management des Ressources Humaines
Master Economie
9 personne(s) sur 660 ont continué leurs études en Master Economie
Master commerce
8 personne(s) sur 660 ont continué leurs études en Master commerce
Master Droit
12 personne(s) sur 660 ont continué leurs études en Master Droit
Basé sur un panel de 660 personnes ayant obtenu le diplôme Gestionnaire des ressources humaines.

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21 écoles qui forment au Gestionnaire des ressources humaines

Département
Nom de l'établissementDépartementCode postal
Pigier Performance - Besançon0 Doubs 25000
Pigier Performance - Paris Centre0 Paris 75019
Pigier Performance - Troyes0 Aube 10000
ESTM0 Doubs 25000
Pigier Performance - Nîmes0 Gard 30900
Pigier Performance - Lyon0 Rhône 69003
Pigier Performance - Grenoble0 Isère 38400
Pigier Performance - Mulhouse0 Haut-Rhin 68100
Pigier Performance - Toulouse0 Haute-Garonne 31200
Pigier Performance - Melun0 Seine-et-Marne 77190
Pigier Performance - Paris Saint Quentin en Yvelines0 Yvelines 78180
Institut régional d'enseignement technique supérieur0 Aisne 02101
Ecole - Brest0 Finistère 29200
Pigier Performance - Marseille0 Bouches-du-Rhône 13008
Pigier Performance - Nancy0 Meurthe-et-Moselle 54000
Pigier Performance - Nice0 Alpes-Maritimes 06200
Pigier Performance - Rouen0 Seine-Maritime 76000
Pigier Performance - Metz0 Moselle 57000
Pigier Performance - Strasbourg0 Bas-Rhin 67000
Pigier Performance - Tours0 Indre-et-Loire 37000
Pigier Performance - Valenciennes0 Nord 59410

Questions / Réponses

Tu veux en savoir plus sur le diplôme Gestionnaire des ressources humaines ? Tu es au bon endroit. Grâce à ce questions-réponses, découvre tout ce qu'il faut savoir sur ce diplôme. Et s'il te reste une question, n'hésite pas à la poser. Les membres de digiSchool orientation se feront un plaisir de t'aider.

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Licence professionnelle dans le tourisme

Bonjour,

Actuellement en 2ème année de BTS Tourisme, Je souhaiterai par la suite faire une licence pro toujours dans le domaine du tourisme.

je voudrais savoir quelles sont les régions qui préparent les formations suivantes :

Merci

Licence pro Commerce option gestion et mise en valeur des sites touristiques et culturels

Licence pro Gestion et valorisation des ressources touristiques

Licence pro Lettres, langues, arts, sciences humaines management des organisations spécialité patrimoines, langues et tourisme

Licence pro Lettres et langues développement et protection du patrimoine culturel spécialité guide interprète national

Licence pro Lettres et sciences humaines développement et protection du patrimoine culturel spécialité patrimoine environnement et tourisme

Licence pro Lettres et sciences humaines hôtellerie et tourisme spécialité management de projets touristiques durables

Licence pro Sciences humaines et sociales aménagement du territoire et urbanisme spécialité concepteurs de produits touristiques patrimoniaux

Licence pro Sciences humaines et sociales aménagement du territoire et urbanisme spécialité coordinateur de l'action touristique locale

Licence pro Sciences humaines et sociales aménagement du territoire et urbanisme spécialité gestionnaire des espaces naturels et de loisirs

Licence pro Sciences humaines et sociales développement et protection du patrimoine culturel spécialité animation et valorisation du patrimoine

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Vous pouvez y mettre fin facilement à tout moment.
Non merci
Oui