Concepteur e-Learning

Le métier de concepteur e-Learning consiste à développer des contenus de formation, de les agencer, et de les mettre à disposition sur un environnement informatique (LMS, Mooc, Spoc…).

• Il est amené à réaliser les missions suivantes :
• collecter et analyser les contenus de formations définis par le service formation ;
• concevoir une approche pédagogique permettant de répondre aux besoins de formation ;
• rédiger un scenario et proposer des activités pédagogiques ;
• hiérarchiser et classer les informations, proposer un accès clair, logique et simple aux rubriques.
• concevoir et réaliser des contenus de formation numériques (DOC et vidéo) de type tutoriels / guide utilisateurs.
• animer des ateliers de recette et de validation de contenus ;
• construire des exercices / Quizz de validation des acquis ;
• analyser le cahier des charges ;
• échanger avec des experts métier, tout au long du projet ;
• médiatiser des modules (création graphique, enregistrement et traitement des voix off, traitement des images et des vidéos) ;
• produire de modules e-Learning avec un outil auteur (ex : Articulate Storyline) ;
• tester et valider tout au long de la production y compris depuis un LMS

Le concepteur e-Learning  de bonnes compétences dans l'utilisation d'un outil informatique. Créatif, il est l’auteur de scénarios pédagogiques permettant l’apprentissage visant une formation à distance. Une efficace ingénierie e-Learning, un sens de la pédagogie et une créativité graphique sont les atouts nécessaires pour réussir les missions.

Autonome, possédant une grande capacité d’analyse alliée à des qualités rédactionnelles et relationnelles, le concepteur e-Learning a un goût du travail en équipe évident qui sera autant d’atouts pour réussir dans ce métier.

Un concepteur e-Learning débutant gagne autour de 2000€ par mois. Une fois son expérience acquise, il va travailler sur des projets de plus en plus complexes, pour des organisations toujours plus importantes avec une rémunération correspondante.