Chargé de formation

Niveau scolaire
Bac + 3
Secteur d'activité
Ressources humaines, gestion du...
Salaire
1625€ - 4530€ net/mois

Le chargé de formation travaille au sein du service des ressources humaines d’une entreprise et a pour supérieur hiérarchique direct le Responsable formation. Il est chargé d’intervenir auprès des salariés pour améliorer leur qualification après analyse de leur niveau de compétence selon les besoins de l’entreprise. Concevant un plan de formation, il travaille avec les Opérateurs de compétences (anciens OPCA, Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) pour mettre en place au niveau pédagogique, administratif et financier, le parcours d’acquisition de nouvelles compétences. Ensuite, il évalue l’adéquation entre les résultats et les attentes et met en place des actions formatives et correctives.

Fonctions

Le chargé de formation est le professionnel qui permet aux salariés d’actualiser, d’adapter leur savoir-faire afin qu’ils restent performants et productifs au sein de leur entreprise. Ce besoin peut être motivé par l’acquisition, par exemple d’une nouvelle machine de production ou d’un nouveau logiciel. Quand l’entreprise évolue, se dote de nouveaux matériels, il est impératif que les salariés sachent les utiliser.  
Les fonctions de chargé de formation se situent également au niveau de la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC). En effet, une entreprise fait des choix stratégiques de développement et il est fondamental qu’elle dispose sur du court, moyen et long terme, des compétences et connaissances auprès de ses salariés pour concrétiser ses stratégies. 
Mais le chargé de formation peut aussi recevoir les salariés en entretien individuel lorsque ces derniers manifestent personnellement un besoin de formation. D’ailleurs, ces besoins ne sont pas obligatoirement en relation direct avec ceux de l’entreprise. 
Ainsi le chargé de formation conçoit un plan de formation annuel ou pluriannuel qui intègre tous ces besoins. Dans ce plan, on trouve les bénéficiaires, les temps de formation, les plannings, l’organisation, les compétences à acquérir, le coût, les aides au financement etc. Le chargé de formation dispose en effet d’un budget arrêté par la direction mais aussi de financements envisageables grâce aux Opérateurs de compétences qui sont des organismes collecteurs du 1% formation des entreprises.  
Le chargé de formation peut être formateur pour certaines acquisitions de savoir mais, généralement, il travaille avec des organismes qui sont chargés d’animer les sessions de formation envisagées.

Qualités

Le chargé de formation a un sens du relationnel très développé. Il sait écouter, faire formuler les besoins, prendre en compte les particularités de chacun. La formation est aussi un outil de management, de valorisation des individus. 

C’est un pédagogue qui sait distiller un savoir en tenant compte des pré requis des apprenants.

Il faut aussi qu’il sache négocier pour obtenir les meilleurs prix auprès des organismes de formation et être un bon gestionnaire pour respecter le budget qui lui a été octroyé.

Ainsi le chargé de formation est capable de comprendre les besoins de l’entreprise et de les conjuguer avec les besoins des salariés.

 

Diplômes qui forment à ce métier

Il y a différents niveaux d’études pour être chargé de formation.

On envisagera cependant un niveau minimum à Bac+3 avec une licence pro Gestion des ressources humaines parcours Formateur en milieu professionnel. Puis un Diplôme Universitaire de Responsable de formation pour avoir des compétences en Ingénierie de formation. Il s’agit ici d’avoir un profil de chargé de formation généraliste.

Mais de plus en plus d’entreprises recherchent des chargés de formation ayant un parcours conjuguant un savoir-faire de formateur dans un domaine technique bien particulier en relation directe avec le domaine d’activité de l’entreprise. Il faut dans ce cas avoir une formation technique bac + 4/5 spécialisée comme, par exemple, ingénieur dans le high-tech.

 

 

Données statistiques sur les parcours scolaires

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Derniers diplômes obtenus par les membres de notre panel avant d'accéder à ce poste
Chargé de formation (545)
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Licence Professionnelle : métiers de la gestion de...
7 personne(s) sur 545 ont obtenu le diplôme de Licence Professionnelle : métiers de la gestion des Ressources Humaines avant d'exercer ce métier
Master of Business Administration (MBA)
7 personne(s) sur 545 ont obtenu le diplôme de Master of Business Administration (MBA) avant d'exercer ce métier
Master commerce
5 personne(s) sur 545 ont obtenu le diplôme de Master commerce avant d'exercer ce métier
Master Social
9 personne(s) sur 545 ont obtenu le diplôme de Master Social avant d'exercer ce métier
Masters Degree of Innovation
9 personne(s) sur 545 ont obtenu le diplôme de Masters Degree of Innovation avant d'exercer ce métier
Master Management
59 personne(s) sur 545 ont obtenu le diplôme de Master Management avant d'exercer ce métier
Master Administration des Entreprises
5 personne(s) sur 545 ont obtenu le diplôme de Master Administration des Entreprises avant d'exercer ce métier
Master 1 Management
9 personne(s) sur 545 ont obtenu le diplôme de Master 1 Management avant d'exercer ce métier
Licence RH
11 personne(s) sur 545 ont obtenu le diplôme de Licence RH avant d'exercer ce métier
Master Communication
6 personne(s) sur 545 ont obtenu le diplôme de Master Communication avant d'exercer ce métier
Basé sur un panel de 545 personnes exerçant le métier de Chargé de formation.

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Salaire Chargé de formation

Le chargé de formation généraliste gagne entre 25 000 € et 28 000 € bruts par an en début de carrière. Le salaire peut atteindre 40k€ avec une expérience supérieure à 10 ans.

Si le chargé de formation est spécialisé dans un domaine pointu, le salaire peut être beaucoup plus intéressant et se situer entre 40 et 70k€. Il dépendra du domaine de qualification, du diplôme et de l’entreprise.

 

Vitalité du métier

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Évolution de l'effectif au cours des dernières années
Basé sur un panel de 3086 personnes exerçant le métier de Chargé de formation.

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Questions / Réponses

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