Compétences développées pendant la formation

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Microsoft Access
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Training
27 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Paies
9 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
English
33 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Sourcing
12 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Gestion des équipes
2 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Accueil physique et téléphonique
2 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Dynamic
2 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Français
10 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Relationnel
2 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Microsoft Outlook
4 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
RIGOUREUX
2 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Relation
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Social
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Management
37 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Reportings
2 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Santé
5 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Commerce
17 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Gestion relations client
2 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Gestion des compétences
2 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
GPEC
5 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Internet
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Español
13 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Evènementielles
4 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Entretiens
2 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Packs Offices
2 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Communicationnelle
4 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Sales representative
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Communication
9 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Réseaux sociaux
5 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Conseils
8 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Coaching
2 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Organisations
2 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Droit du travail
5 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Allemand
4 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Droit Sociale
4 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Relations clientèles
6 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Teamwork
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Informatique
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Espagnol
2 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Seller
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Adaptabilité
2 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Relations sociale
2 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Marketing
10 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Admin
8 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Accompagner
2 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Autonomy
2 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Microsoft Office
30 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
Administration
3 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
RH
69 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant recrutement
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Métiers accessibles


 

Exemples de premiers emplois pour les diplômés

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Premiers emplois occupés par les membres de notre panel après ce diplôme
Chargé de recrutement 13 %
Assistant ressources humaines 10 %
Chargé de mission RH 5 %
Consultant RH 3 %
Chargé de recherche 3 %
Responsable du recrutement 2 %
Responsable de rémunération 2 %
Assistante d'agence 1 %
Chargé de Formation 1 %
Gestionnaire RH 1 %
Chargé de communication interne 1 %
Assistant formation - de 1 %
Chargé de Développement RH - de 1 %
Chargé de Projets Ressources Humaines - de 1 %
Assistant paie - de 1 %
Consultant - de 1 %
Assistant de direction - de 1 %
Chargé d'études - de 1 %
Attaché commercial - de 1 %
Assistant - de 1 %
Basé sur un panel de 1148 personnes ayant obtenu le diplôme Assistant recrutement.
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Exemples de premières entreprises pour les diplômés

  • Adecco
    4% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Adecco
  • Manpower
    2% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Manpower
  • Credit Agricole SA
    1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Credit Agricole SA
  • Randstad
    1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Randstad
  • EDF
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise EDF
  • SNCF
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise SNCF
  • Pole Emploi
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Pole Emploi
  • BNP Paribas
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise BNP Paribas
  • Alten
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Alten
  • Hays
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Hays
  • Crit
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Crit
  • ADIA
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise ADIA
  • Carrefour
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Carrefour
  • Synergie
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Synergie
  • Groupe Crit
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Groupe Crit
  • Conseil general
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Conseil general
  • Capgemini
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Capgemini
  • Orange
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Orange
  • Disney
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Disney
  • Keolis
    - de 1% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Keolis
Basé sur un panel de 1148 personnes ayant obtenu le diplôme Assistant recrutement.
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Poursuites d'études possibles

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Formations suivies par les membres de notre panel après ce diplôme
8
7
11
9
66
9
16
15
20
81
Assistant recrutement (496)
Ressources Humaines
8 personne(s) sur 496 ont continué leurs études en Ressources Humaines
Master Communication
7 personne(s) sur 496 ont continué leurs études en Master Communication
M2 grh
11 personne(s) sur 496 ont continué leurs études en M2 grh
Master Psychologie
9 personne(s) sur 496 ont continué leurs études en Master Psychologie
Master Management
66 personne(s) sur 496 ont continué leurs études en Master Management
Licence Economie
9 personne(s) sur 496 ont continué leurs études en Licence Economie
Master Social
16 personne(s) sur 496 ont continué leurs études en Master Social
Master 1 Management
15 personne(s) sur 496 ont continué leurs études en Master 1 Management
Licence RH
20 personne(s) sur 496 ont continué leurs études en Licence RH
Master Management des Ressources Humaines
81 personne(s) sur 496 ont continué leurs études en Master Management des Ressources Humaines
Basé sur un panel de 496 personnes ayant obtenu le diplôme Assistant recrutement.

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2 écoles qui forment au Assistant recrutement

Département
Nom de l'établissementDépartementCode postal
ESMAE - Paris0 Yvelines 78100
ESMAE - Lyon0 Rhône 69337

Les villes où tu peux être diplômé du Assistant recrutement

Questions / Réponses

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BTS assistant de direction ou formation en 8 mois

Bonjour,

Après un Master de psychologie, je réalise que je ne veux pas faire mon métier dans cette branche, de par sa situation économique et aussi en rapport avec l'évolution de mes motivations.

Agée de 28 ans, après un parcours compliqué, j'ai envie de trouver un emploi stable me permettant d'avancer dans mes projets personnels (vie familiale).

Je suis trés intéressée par une formation de sécrétaire administrative et commerciale proposée par un organisme reconnu, délivrant un titre de niveau 4.

On m'a conseillé de faire plutôt un bts d'assistante de direction, or connaissant mes fragilités (anxiété, depressivité...Mais des ressources que je travaille!!) je ne me verrai pas dans une fonction à responsabilité, dynamique, impliquant un encadrement d'équipe. C'est pourquoi j'ai plutôt envie d'être une "simple" secrétaire, pouvant prendre quelques initiatives tout en étant confortée par un cadre de travail précis. Choix trés personnel mais qui est cohérent par rapport à ce que j'ai envie de vivre.
J'aimerai faire de l'accueil et du standard car j'aime un minimum de relationnel dans mon travail, ainsi que des tâches liées à l'organisation. Biensûr je prendrai des initiatives une fois en confiance dans l'entreprise.

En consultant les annonces, je vois que beaucoup de recruteurs privilégient une formation bac +2 alors que mon feeling va droit à la formation en 8 mois que j'ai trouvé.

Je me demande s'il est préférable que je me "booste" pour faire un bts, pour ensuite chercher un poste de secrétaire, ou si je fais confiance à mon ressenti en allant dans l'autre formation (ifocop).

Je penses que l'expérience en alternance qu'on aura (si j'arrive à trouver un employeur) pourra être un coup de pouce pour un emploi, alors autant aller là où ça me parle...
Qu'en pensez-vous?

Plus tard, pourrai-je faire valoir mon bac +4 sans affoler les recruteurs?

Je vous remercie d'avance de votre réponse.
Cordialement.

Mariloo

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