Compétences développées pendant la formation

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RH
100 % de personnes ont déclaré avoir développé cette compétence durant leur Assistant en gestion et administration du personnel
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Exemples de premiers emplois pour les diplômés

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Premiers emplois occupés par les membres de notre panel après ce diplôme
Assistant ressources humaines 100 %
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Exemples de premières entreprises pour les diplômés

  • Mutualite francaise limousine
    100% de personnes ont déclaré avoir débuté leur carrière dans l’entreprise Mutualite francaise limousine
Basé sur un panel de 1 personnes ayant obtenu le diplôme Assistant en gestion et administration du personnel.

 

2 écoles qui forment au Assistant en gestion et administration du personnel

Département
Nom de l'établissementDépartementCode postal
ESG : Ecole supérieure de gestion, commerce et finance - Bordeaux0 Gironde 33000
Institut supérieur de formation à la gestion du personnel0 Haute-Vienne 87015

Les villes où tu peux être diplômé du Assistant en gestion et administration du personnel

Questions / Réponses

Tu veux en savoir plus sur le diplôme Assistant en gestion et administration du personnel ? Tu es au bon endroit. Grâce à ce questions-réponses, découvre tout ce qu'il faut savoir sur ce diplôme. Et s'il te reste une question, n'hésite pas à la poser. Les membres de digiSchool orientation se feront un plaisir de t'aider.

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Avis sur lettre de motivation

es ce que vous pourriez me donner votre avis sur ma lettre de motivation ? Merci d'avance


Madame, Monsieur,


Je sollicite votre attention pour une candidature en Licence Professionnelle mention « Ressources humaines, spécialité Assistant RH », dont vous avez la responsabilité. En effet ; j’envisage de compléter mon cursus universitaire par un diplôme qui m’ouvrira les portes des métiers de la Gestion des Ressources Humaines.

Je suis intéressé par le métier d’Assistant Ressources Humaines pour lequel je me suis informé. J’ai constaté que celui-ci est à la fois porteur sur le marché du travail et offre une diversité dans les tâches, notamment avec l’administration du personnel où l’on gère le temps de travail, on rédige les bulletins de paie… Mais aussi on élabore des plans de formations, on met en adéquation les besoins et les ressources de l’entreprise, on propose et analyse les résultats d’une politique de rémunération.

Mais la gestion des ressources humaines c’est aussi communiquer (lorsque l’on préside un comité d’entreprise…) et conseiller (lorsque l’on explique et applique le droit social individuel et collectif) avec les membres de l’entreprise.

Votre département propose les méthodes qui me paraissent nécessaires à l’opérationnalité demandée à un responsable de la gestion des ressources humaines et à mon d’avenir. Enfin les longues périodes de stages me permettront de mettre en rapport mes savoirs acquis avec le monde de l’entreprise.

Dans l’attente d’une réponse favorable de votre part, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.

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