Master Psychologie du travail

Le Master Psychologie du travail propose trois parcours avec des Unités d'enseignement différentes :

Première année de Master psychologie de Travail et Ergonomie :

• Psychologie sociale des organisations
• Séminaire inégalités, contextes menaçants
• Psychologie du travail, orientation et ergonomie
• Ethique, pratiques et méthodes
• Comportement, cognition et communication
• Cerveau et Comportement
• Anglais appliqué à la psychologie
• Risques psychosociaux, fiabilité systèmes sociotechniques
• Diversité et insertion au travail
• Méthode professionnelle et recherche
• Conduire et valoriser un projet

Deuxième année de Master psychologie de Travail et Ergonomie :

• Ergonomie psychologique - fonctionnement humain du travail
• Formation, évolution et développement professionnel
• Méthode de communication en intervention et recherche
• Psychométrie appliquée en évaluation professionnelle
• Séminaires
• Anglais
• Démographie au travail
• Psychodynamique du travail
• Cadres juridiques et économiques du travail

Parcours Psychologie de l’Orientation, de l’évaluation et du Conseil

Première année de Master :

• Psychologie de l’orientation tout au long de la vie
• Historique et psychologie du travail, orientation et ergonomie
• Séminaires
• Éthique, pratiques et méthodes
• Comportement, cognition et communication
• Cerveau et comportement
• Anglais
• Travail et métier
• Diversité et insertion au travail
• Évaluation : cognition et motivations
• Méthodes professionnelles et recherche
• Problématiques d’orientation dans le système éducatif
• Approche, analyse et transformation du travail

Deuxième année de Master :

• Formation, évolution et développement professionnels
• Interaction en psychologie du conseil
• Méthodes de communication en intervention et recherche
• Pratiques supervisées de conseil
• Psychométrie en orientation professionnelle
• Construction d’une identité professionnelle
• Conférences

Parcours Psychologie sociale : Recherche, études et interventions

Première année de Master :

• Psychologie sociale des Organisations
• Influence, persuasion et consommation
• Séminaire inégalité
• Éthique, pratiques et méthode
• Comportement, cognition et communication
• Cerveau et comportement (Neurosciences et Psychotropes)
• Anglais Psychologique
• Prévention et santé
• Croyances et idéologies
• Identités et conflits
• Risques psychosociaux, fiabilité systèmes sociotechniques
• Consommation, environnement et développement durable
• Conduire et valoriser un projet
• Séminaires

Deuxième année de Master :

• Marketing
• Transports, mobilité, environnement
• Méthode expérimentale et analyse des données
• Méthodes de communication
• Méthode de recherche
• Projet professionnel
• Projet collaboratif
• Connaissances fondamentales
• Web et expérience utilisateur
• Promotion de la santé et interventions sociales
• Dispositifs légaux et techniques
• Cadres juridiques et économiques du travail
• Conduite de réunion
• TOEIC
• Insertion professionnelle

Pour valider le Master Psychologie du travail tu as des examens à la fin de chaque semestre d'étude.