Journaliste d'entreprise

Niveau scolaire

Bac + 3

Secteur d'activité

Journalisme

Salaire

1600 € - 3900 € net/mois

Le journaliste d'entreprise conçoit et rédige des articles, des interviews et de reportages à usage interne destinés à informer les salariés sur la politique et la vie interne de l'entreprise. La diffusion peut se faire sur différents supports : papier ou web. Les clients et les fournisseurs de l'entreprise peuvent aussi être destinataires des articles.

Fonctions

Le journaliste d'entreprise assure plusieurs tâches :
  • la rédaction du rapport d'activité annuelle ;
  • l'élaboration des plaquettes d'informations ;
  • la conception d'une newsletter ;
  • faire des interviews des salariés.
Le journaliste d'entreprise s'adresse à plusieurs publics (salariés, clients, fournisseurs), c'est pourquoi il doit se constituer un réseau de correspondants au sein de l'entreprise (encadrants et salariés). A lui de trouver des idées de sujets,  de mettre en place de nouveaux dossiers ou de nouvelles rubriques. Après avoir identifié des sujets porteurs, il peut organiser des rendez-vous avec les dirigeants et/ou collaborateurs de l’entreprise dans le cadre d’interviews. Mais aussi se déplacer dans les locaux de l’entreprise pour couvrir les événements tels que des salons ou des journées portes ouvertes.

Le journaliste d'entreprise opère dans un cadre plus strict que le journaliste de presse. En effet, il est rattaché à la direction de la communication qui doit valider ses sujets et leurs rédactions. De plus, il ne possède par le statut de journaliste délivré par la Commission de la carte d'identité des journalistes professionnels.

Qualités

Pour devenir journaliste d'entreprise il faut quelques compétences ainsi que des qualités :
  • une maîtrise des techniques d'investigation journalistique ;
  • une maîtrise des règles déontologiques de la profession ;
  • une maîtrise des outils informatiques ;
  • une maîtrise des logiciels de traitement de photos ;
  • avoir une bonne culture générale ;
  • avoir une aisance orale et des qualités rédactionnelles ;
  • être curieux, rigoureux, organisé ;
  • avoir une bonne résistance au stress ;
  • avoir une capacité d'adaptation.

Diplômes nécessaires

Pour être journaliste d'entreprise, il faut suivre une formation universitaire supérieure de Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la communication, des relations publiques ou du journalisme.

Bac +3 :
  • Licence pro Sciences Humaines et Sociales activités et techniques de communications spécialité journalisme ;
  • Licence pro Sciences Humaines et Sociales activités et techniques de communications spécialité presse et édition d'entreprise ;
  • Bachelor communication relations publiques et relations presse;
  • Certificat européen de journalisme.
Bac +5 :
  • Centre de formation de journalisme ;
  • Master pro Arts, Lettres, Langues mention journalisme ;
  • Master pro Droit, économie, gestion mention sciences politiques spécialité métiers du journalisme ;
  • Mastère relations publiques, relation presse et événementiel.
  • Licence Pro Journalisme

  • DUT Info-Com option Journalisme - DUT Information Communication

  • Licence Information et Communication

  • Master pro Droit, économie, gestion mention science politique spécialité métiers du journalisme

  • Certificat européen de journalisme

  • Bachelor Journalisme

  • Formation du centre de formation de journalistes (CFJ)

  • Bachelor Communication Relations Publiques et Relations Presse

  • Master Journalisme

Données statistiques

Derniers diplômes obtenus par les membres de notre panel avant d'accéder à ce poste

Salaires

Le salaire d'un journalisme d'entreprise va varier en fonction de son expérience et de son statut :
  • un jeune diplômé peut gagner entre 1600 et 2000 euros net par mois ;
  • un jeune cadre peut gagner entre 2100 et 2600 euros net par mois ;
  • un cadre confirmé peut gagner entre 2600 et 3900 euros par mois.
Si le journaliste d'entreprise travaille en free-lance il peut percevoir entre 80 et 100 euros le feuillet, selon la technicité du sujet.

Vitalité du métier

Évolution de l'effectif au cours des dernières années.

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Questions / Réponses

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