Réalisateur de cinématiques

Le Réalisateur de Cinématiques possède plusieurs missions :

Domaine d’activité 1 : conception et réalisation des scènes cinématiques

• Etre force de proposition auprès des marques et des jeux de l'entreprise
• Réaliser des scènes de dialogues pertinentes avec d’excellentes caméras, montage, rythme et un jeu d’acteur intéressant (en utilisant la librairie d’animation).
• Travailler en collaboration avec les concepteurs de niveau et les scénaristes afin de traduire les scripts en cinématique.
• Respecter les pipelines et les exigences techniques.

Domaine d’activité 2 : coordination et tests

• S'assurer de la bonne intégration des cinématiques avec le reste du jeux 
• Travailler aux cotés des leads techniques à l’amélioration des outils 
• Travail de sourcing auprès des studios et d'autres services
• Travail de mise en oeuvre et de coordination dans la production de projets vidéos du script jusqu’à la création finale
• Superviser différents projets gérés par des collaborateurs externes (partenaires, agences, etc.)
• Travail de mise en oeuvre et de coordination des sessions de tournage (entretiens, événements, mocap, etc.)

Activité secondaire : Interlocuteur du marketing sur les sujets de création vidéos comme une
bande-annonce ou trailers.

Plusieurs qualités et compétences sont nécessaires pour devenir Réalisateur de Cinématiques :

Savoir…

• travailler en équipe
• être force de proposition
• évoluer dans un environnement complexe et en constante évolution (résistance au stress)

Faire preuve de...

• rigueur
• créativité
• réactivité et proactivité
• aisance dans les relations interpersonnelles
• organisation

Maîtriser…

• les logiciels de création vidéos (Adobe Creative Suite, notamment Première)
• les logiciels 3D (3Ds Max, Sketchup, Virtools, etc)
• l’animation de personnages
• le montage vidéo
• le jeu d’acteurs
• les logiques narratives
• les techniques de résolution de problèmes

Salaires médians (données issues d’une enquête menée par le syndicat national des jeux vidéos en 2020)

- Paris 
Junior : 29 314,50€ brut par an en moyenne (écart type de 43 803 euros entre le salaire le plus élevé et le plus bas)
Confirmé & Senior : 43 368€ brut par an en moyenne (écart type de 6 649 euros entre le salaire le plus élevé et le plus bas)

- Régions 
Junior : 28 520€ brut par an (écart type de 5 436 euros entre le salaire le plus élevé et le plus bas)
Confirmé & Senior : 42 000€  brut par an en moyenne (écart type de 4 862 euros entre le salaire le plus élevé et le plus bas)