Management des Ressources Humaines

Management des Ressources Humaines

Établissement
Autre établissement du supérieu...
Ville
Marseille
Durée
2 an(s)
Lycée Perrimond - Perrimond Alternance

Le titre Management des Ressources Humaines forme à concevoir et à mettre en oeuvre des stratégies de gestion des compétences et d’intégrer au management des Ressources Humaines les réflexions actuelles de management des carrières et de responsabilité sociale des entreprises.

Compétences visées

Mettre en place et suivre l’évolution des actions d’entreprise : mesurer les résultats et communiquer sur les propositions préconisées ou les décisions prises.
Mettre en place et suivre l’évolution d’un projet de nature transversal impliquant plusieurs services/directions, créer les conditions permettant de mesurer les résultats dudit projet, Proposer des solutions adaptées
Communiquer efficacement sur les propositions préconisées ou les décisions prises.
Évaluer et analyser une situation réelle d’entreprise et proposer la mise en place d’une politique générale de Ressources Humaines adaptée à une nouvelle situation




Bac 4/5 Alternance RNCP I Autres diplômes Marseille
Source digiSchool - 2019

+ d'infos

Présentation de Management des Ressources Humaines

Programme de la Formation Management Ressources Humaines

Année 1 : STRATÉGIE ET MANAGEMENT DE PROJETS
UE STRATÉGIE – 19 ECTS
Analyse stratégique /3
Management des ressources humaines /3
Culture d’entreprise & Management interculturel/ 3
Diagnostic financier & évaluation de projets /3
Processus de management de projet /3
Contrôle de gestion /3
Étude de cas UE STRATÉGIE /1

UE MANAGEMENT & RESSOURCES HUMAINES – 16 ECTS
Intelligence économique/ 3
Organisation du travail /3
GPEC /3
La prévention des risques /3
Marketing RH – marque employeur /3
Étude de cas UE MANAGEMENT & RESSOURCES HUMAINES /1

UE APPLICATIONS PROFESSIONNELLES – 25 ECTS
Anglais /5
Pratique professionnelle /7
Mémoire d’entreprise /13

Année 2 : EXPERTISE
UE MANAGEMENT OPÉRATIONNEL – 15 ECTS
Dialogue social /2
Stratégies de négociation /2
Management et leadership /2
Gestion de la mobilité /2
Gestion de la diversité /2
Pilotage du changement/ 2
Entretien d’appréciation du personnel /2
Étude de cas UE MANAGEMENT OPERATIONNEL 1/

UE MANAGEMENT EXPERTISE – 13 ECTS
Politique de recrutement /2
Outils et mise en oeuvre de la GPEC /2
Politique de formation /2
Politique de rémunération /2
Politique de négociation sociale /2
Politique amélioration des conditions de travail /2
Étude de cas UE MANAGEMENT EXPERTISE /1

UE MANAGEMENT STRATÉGIQUE – 9 ECTS
Missions RH et mutation des business modèles /2
Management et développement stratégique /2
Les tableaux de bord RH /2
RSE /2
Étude de cas UE MANAGEMENT STRATÉGIQUE /1

UE APPLICATIONS PROFESSIONNELLES – 23 ECTS
Pratique professionnelle /12
Mission d’expertise /11

Organisation des Études
Formation en alternance de 2 ans
Rentrée : septembre
Lieu de formation : Institut de Formation Perrimond
Déroulement de la Formation : 1 semaine en formation /3 semaines en entreprise (rythme semaine - type de 35 heures)
Nombre de semaines de formation : 14 semaines/an
Effectifs par session : 10 minimum / 30 maximum
Statut : en apprentissage ou contrat de professionnalisation

Modalités Pédagogiques
Alternance de périodes en entreprise et en centre de formation
Face à face pédagogique périodes en entreprise et en centre de formation
Support numérique à distance
Guide pédagogique de l’organisme certificateur

Titre et Modalités
d’Évaluation de la Formation

Titre certifié par l’État délivré par l‘IPAC – 300 ECTS
Titre enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (code NSF 315) – code formation 25518 niveau I (FR), niveau 7 (EU) par arrêté du 25 février 2016 publié au Journal Officiel du 17 mars 2016 sous l’intitulé « Manager des Ressources Humaines »
Ce titre peut être obtenu par la voie de la VAE.

Validation de la certification :  
Contrôles de connaissances fin de module
Travaux d’application
Études de cas
Mémoire professionnel
Mission d’expertise professionnelle
Évaluation en milieu professionnel  

  

Conditions d'admission

Titulaire d'un Bac+3 (180 ECTS) en filière tertiaire
Inscriptions sur dossier, test et entretien

Inscription en ligne : www.perrimond.eu

Débouchés

EMPLOIS DANS LE SECTEUR
Les services du personnel pour des postes d'assistant ressources humaines,
Le travail temporaire pour des postes de chargé de recrutement,
Les grandes entreprises ou les PME PMI du département dans des fonctions liées à la gestion du personnel (gestion sociale, paies, déclarations, …).

Que sont-ils devenus, pour quelles fonctions ?

Responsable en gestion des compétences/Gestionnaire du personnel/Gestionnaire de carrières/Chargé de mission en gestion des compétences/Consultant en recrutement/Responsable recrutement/Responsable formation/Chef du personnel/Chargé de communication interne/ Responsable paie/Directeur des Ressources Humaines/Adjoint au DRH

Plus d'informations sur cette formation

Module International possible

Contacter l'établissement

  • Site internet : http://www.perrimond.eu/
  • Téléphone : 04 91 52 83 07
  • Adresse : 244 chemin du Roucas Blanc 13007 Marseille
  • Afficher la carte

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