Management des Ressources Humaines

Management des Ressources Humaines

Établissement
Autre établissement du supérieu...
Ville
Marseille
Durée
2 an(s)
Lycée Perrimond - Perrimond Alternance

Le titre Management des Ressources Humaines forme à concevoir et à mettre en oeuvre des stratégies de gestion des compétences et d’intégrer au management des Ressources Humaines les réflexions actuelles de management des carrières et de responsabilité sociale des entreprises.

Compétences visées

Mettre en place et suivre l’évolution des actions d’entreprise : mesurer les résultats et communiquer sur les propositions préconisées ou les décisions prises.
Mettre en place et suivre l’évolution d’un projet de nature transversal impliquant plusieurs services/directions, créer les conditions permettant de mesurer les résultats dudit projet, Proposer des solutions adaptées
Communiquer efficacement sur les propositions préconisées ou les décisions prises.
Évaluer et analyser une situation réelle d’entreprise et proposer la mise en place d’une politique générale de Ressources Humaines adaptée à une nouvelle situation


Titre RNCP niveau I (FR) niveau 7 (EU) (Bac+5) délivré par l'IPAC


Bac 4/5 Alternance RNCP I Autres diplômes Marseille
Source digiSchool - 2019

+ d'infos

Présentation de Management des Ressources Humaines

Programme de la Formation

Année 1 
UE MANAGEMENT DÉVELOPPEMENT : 7  ECTS
Management stratégique
Intelligence économique
Etude de cas
UE MANAGEMENT  ET  RESSOURCES HUMAINES : 19 ECTS
Management des Ressources Humaines
Culture d’entreprise et Management interculturel
Organisation du travail
GPEC
La prévention des risques
Marketing RH - marque employeur
Étude de cas
UE GESTION :10 ECTS
Diagnostic financier & évaluation de projets
Processus de management de projet
Contrôle de gestion
Étude de cas
UE APPLICATIONS PROFESSIONNELLES : 24 ECTS
Anglais
Pratique professionnelle / Mémoire d’entreprise

Année 2 :
UE MANAGEMENT OPÉRATIONNEL : 15 ECTS
Dialogue social
Stratégies de négociation
Management et leadership
Gestion de la mobilité
Gestion de la diversité
Pilotage du changement
Entretien d’appréciation du personnel
Étude de cas management opérationnel
UE MANAGEMENT EXPERTISE : 13 ECTS
Politique de recrutement
Outils et mise en oeuvre de la GPEC
Politique de formation
Politique de rémunération
Politique de négociation sociale
Politique amélioration des conditions de travail
Étude de cas Management expertise
UE MANAGEMENT STRATÉGIQUE : 9 ECTS
Missions RH et mutation des business modèles
Management et pilotage stratégique
Les tableaux de bord RHRSE
Étude de cas Management stratégique
UE APPLICATIONS PROFESSIONNELLES - EMPLOYABILITÉ : 23 ECTS
Employabilité (pratique professionnelle)
Mission d’expertise 

Organisation des Études

Formation en alternance de 2 ans
Rentrée : septembre
Lieu de formation : Institut de Formation Perrimond
Déroulement de la Formation : 1 semaine en formation /3 semaines en entreprise (rythme semaine - type de 35 heures)
Nombre de semaines de formation : 14 semaines/anEffectifs par session : 10 minimum / 30 maximumStatut : salarié en contrat de professionnalisation 

Modalités Pédagogiques

Alternance de périodes en entreprise et en centre de formation
Face à face pédagogique périodes en entreprise et en centre de formation
Support numérique à distance
Guide pédagogique de l’organisme certificateur

Titre et Modalités
d’Évaluation de la Formation

Titre délivré par l‘IPAC - 300 ECTS
Titre certifié arrêté du 25 février 2016 publié au Journal Officiel du 17 mars 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau I (FR) niveau 6 (EU), sous l’intitulé « Manager des ressources humaines » avec effet au 31 décembre 2015, jusqu’au 17 mars 2021.Ce titre peut être obtenu par la voie de la VAE.

Validation de la certification :  
Contrôles de connaissances fin de module
Travaux d’application
Études de cas
Mémoire professionnel
Mission d’expertise professionnelle
Évaluation en milieu professionnel 

Conditions d'admission

Titulaire d'un Bac+3 (180 ECTS) en filière tertiaire
Inscriptions sur dossier, test et entretien

Inscription en ligne : www.perrimond.eu

Débouchés

EMPLOIS DANS LE SECTEUR
Les services du personnel pour des postes d'assistant ressources humaines,
Le travail temporaire pour des postes de chargé de recrutement,
Les grandes entreprises ou les PME PMI du département dans des fonctions liées à la gestion du personnel (gestion sociale, paies, déclarations, …).

Que sont-ils devenus, pour quelles fonctions ?

Responsable en gestion des compétences/Gestionnaire du personnel/Gestionnaire de carrières/Chargé de mission en gestion des compétences/Consultant en recrutement/Responsable recrutement/Responsable formation/Chef du personnel/Chargé de communication interne/ Responsable paie/Directeur des Ressources Humaines/Adjoint au DRH

Plus d'informations sur cette formation

Module International possible

Contacter l'établissement

  • Site internet : http://www.perrimond.eu/
  • Téléphone : 04 91 52 83 07
  • Adresse : 244 chemin du Roucas Blanc 13007 Marseille
  • Afficher la carte

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