Bachelor chargé de gestion et de développement des ressources humaines

Bachelor chargé de gestion et de développement des ressources humaines

Établissement
Université
Ville
Angers
Durée
1 an(s)
UCO Angers

Former des professionnels et des étudiants à exercer une
fonction en ressources humaines



Ce bachelor permet d’acquérir des compétences techniques et
juridiques pour effectuer les principaux actes de la gestion des ressources
humaines et accompagner les entreprises dans leur croissance en pilotant des
projets de développement.

Bac +3 En continu RNCP II Bachelor Angers
Source digiSchool - 2021

Plus d'informations sur le Bachelor chargé de gestion et développement des ressources humaines

Présentation de Bachelor chargé de gestion et de développement des ressources humaines

1 | Une formation à la carte organisée par blocs de compétences

Trois blocs de compétences composent la formation : gestion
des RH / développement éthique & responsable des RH / accompagner les
évolutions du travail. Il est possible de suivre ces blocs dans leur totalité
en 1 an ou à la carte sur plusieurs années.

2 | Des compétences innovantes en transformations numériques



Le digital est au cœur des apprentissages (SIRH, recrutement
prédictif, outils collaboratifs, digitalisation du travail… ) et de la
pédagogie, grâce à l’utilisation de plateformes d’apprentissage en ligne.



 3 | Des missions concrètes au service des entreprises



Les étudiants mènent un projet collectif visant à
accompagner les entreprises dans leur transformation digitale : plan de
digitalisation, observatoire de la transformation des métiers, développement
d’outils collaboratifs…



 4 | Des opportunités pour développer son réseau tout au long
de la formation



Journées d’études en RH, intervenants composés à 80% de
professionnels RH, partenariat avec l’association nationale des DRH… autant
d’opportunités pour développer son réseau et se créer des opportunités
d’emploi.



 5 | L’alternance : un atout professionnalisant



Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage : cette
formation en alternance permet d’acquérir toutes les compétences pour assurer
des fonctions en gestion et/ou développement RH grâce notamment à une mise en
pratique constante en entreprise.

Conditions d'admission

Être titulaire d’un bac +2 ou d’une certification de niveau
5 (du cadre européen des certifications)



Ou être titulaire d’un baccalauréat ou d’une certification
de niveau 4 (du cadre européen des certifications) et justifier d’au moins une
année d’expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.

Débouchés

Métiers de la gestion des RH : chargé de la gestion
administrative du personnel, gestionnaire paie et administration du personnel
ou encore assistant RH



Métiers du développement RH : chargé du développement des
RH, chargé de mission RH, chargé de formation, chargé de l’emploi et des
compétences, chargé de recrutement ou encore consultant RH



Tous les secteurs d’activité : entreprises, cabinets
conseil, collectivités locales et territoriales, structures associatives...

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