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Chef(fe) de groupe de combat du génie

NIVEAU SCOLAIRE

Bac ou équivalent

SECTEUR D'ACTIVITÉ

Armée de terre , Défense

SALAIRE

1300 € / mois à 1900 € / mois

Qu'est ce que le métier Chef(fe) de groupe de combat du génie ?

À la tête de six à huit soldats, le/la chef(fe) de groupe de combat du génie a la responsabilité d'encadrer, d'entraîner et d'instruire ses recrues, en vue d'appuyer les unités sur le terrain, lors de missions ou d'opérations extérieures.

Que fait un Chef(fe) de groupe de combat du génie ?

« Parfois détruire, souvent construire, toujours servir » est la devise des combattants du génie et la première règle que le chef de groupe enseigne à son équipe.

Il a sous son commandement une unité qu'il doit entraîner et former à l'appui des troupes sur le terrain : aide offensive quand il s'agit de faciliter la mobilité de ses compagnons d'armes (franchissement d'un cours d'eau, désamorçage d'une mine) ; manœuvre défensive quand les combattants entravent l'avancée de l'ennemi (obstacles, pose de mines).

Il forme ses hommes à la reconnaissance d'itinéraires, à l'accomplissement de missions dans une zone précise, en un temps limité, à la sécurisation d'un périmètre, ainsi qu'aux différentes techniques de minage et de déminage.

L'instruction cible aussi l'utilisation d'engins blindés, d'EFA (engins de franchissement de l'avant ou ponts mobiles) et de PFM (ponts flottants mobiles).

Le chef apprend à son groupe l'aménagement d'une position de combat, la création de brèches et le repérage spatial en territoire hostile, dans les rues, les réseaux suburbains ou au sein d'infrastructures.

Le maniement d'équipement techniques est aussi au programme : pont, bac (sorte de plate-forme flottante pouvant traverser une étendue d'eau), VBHP (véhicules blindés hautement protégés) comme le Buffalo (véhicule militaire blindé, équipé d'un bras mécanique, d'un système de détection des mines et de drones de déminage) ou l'Aravis (véhicule tout terrain à quatre roues motrices, servant au transport de troupes, à la reconnaissance d'itinéraires, équipé d'un canon et d'une mitrailleuse).

Le/la chef(fe) de groupe de combat du génie prépare ses hommes au combat, à la fois techniquement, physiquement et mentalement.

Qualités pour être Chef(fe) de groupe de combat du génie

Autonome et volontaire, le/la chef(fe) de groupe de combat du génie aime être au cœur de l'action et a beaucoup de sang-froid. Il a une âme de leader et un sens du commandement hors pair. Résistances physique et mentale sont primordiales, car la vie sur le terrain et les situations peuvent être très éprouvantes, autant pour lui que pour les hommes dont il a la responsabilité.

Il aime la rusticité et un environnement inconfortable ne lui pose aucun problème.

Il a un esprit d'équipe très prononcé et assure continuellement la cohésion de son groupe.

Sens de l'initiative, précision, rigueur et méthode le caractérisent parfaitement.
Technophile (personne qui apprécie et encourage les techniques modernes), il sait entretenir et utiliser le matériel, comme les engins blindés ou les excavatrices (machine qui sert à creuser le sol).

Il possède des qualités d'adaptation exceptionnelles : terrain, techniques, conditions météorologiques, communication avec les autres unités.
Il est capable de rétablir un itinéraire, franchir les zones humides et réaliser des travaux de terrassement.

Il est au fait des grands principes de l'organisation du génie, du matériel et des missions spéciales.
Il maîtrise toutes les consignes de la lutte anti-aérienne et tous les protocoles de décontamination NRBC (armes nucléaire, radiologique, biologique et chimique)

Données statistiques sur le poste Chef(fe) de groupe de combat du génie

Derniers diplômes obtenus par les membres de notre panel avant d'accéder au poste de Chef(fe) de groupe de combat du génie

Combien gagne un Chef(fe) de groupe de combat du génie ?

Dans l'armée, le salaire dépend du grade. La rémunération d'un(e) chef(fe) de groupe de combat du génie débutant, nourri et logé par le régiment, est d'environ 1300 € nets par mois.

Vitalité du métier

Évolution de l'effectif au cours des dernières années.