Les diplômes requis pour occuper cette fonction, destiné aux cadres expérimentés possédant au moins sept ans d'expérience, sont:
*École de commerce (idéalement avec option ou spécialisation ressources humaines).
*3es cycles spécialisés en gestion des ressources humaines : DESS en gestion des ressources humaines (IEP Paris, Sorbonne, Celsa, Ciffop, IAE Lille, Université Lyon...), mastère RH (École normale supérieure, ESCP...)
*Formations supérieures bac + 4/5 généraliste, type IEP, sciences de gestion...
*Formations bac + 4 spécialisées en ressources humaines : maîtrise RH, IGS...
Formations supérieures en droit des affaires et plus spécifiquement en droit du travail.
*Formations supérieures bac + 4/5 en sociologie, psychologie ou sciences sociales.
Une licences d'économie gestion est donc préférable à une licence AES pour une poursuite vers un master en RH.
Bonne lecture et continuation.
