Employé de groupage

Il faut distinguer les fonctions selon l’employeur. Un employé de groupage salarié d’un commissaire groupeur expédie principalement à l’international. Il procède aux préparatifs d’enlèvement de marchandise et remplit des bons d’enlèvement.

C’est lui qui s’assure du groupage des lots de marchandise. Employé par un affréteur, ce professionnel prospecte et trouve le prestataire de transport qui amènera le fret à destination. Ses critères de sélection sont le prix, la fiabilité et la rapidité. Dans les deux cas, l’employé de groupage a pour fonction de satisfaire aux besoins des expéditeurs et aux attentes des destinataires dans un souci constant d’optimisation administrative, financière et technique.

L'employé de groupage contrôle doit se conformer avec rigueur aux clauses des contrats établis et à la législation bien particulière du transport. Dans l’exercice de ses fonctions, l’employer de groupage peut animer une équipe constituée de plusieurs salariés. Il est amené à utiliser divers moyen de communication comme le portable, le fax ainsi que des logiciels de localisation.

Savoir organiser telle est la première et indispensable qualité d’un employé de groupage contrôle. Il doit faire en sorte que les marchandises arrivent à bon port ! Il sait travailler dans l’urgence, est soumis aux stress et doit avoir un savoir-faire dans la conduite d’équipe. Le contact clientèle étant fréquent, un bon relationnel et un sens commercial sont requis.

Pour un employé de groupage contrôle débutant, la profession propose un salaire environ de 1500 euros bruts mensuel. Il peut y avoir des primes d’objectif.