Directeur Technique jeux video

Le Directeur technique de jeux vidéo a diverses missions : 

Domaine d’activité 1 : définition de la stratégie technique

• Définition et accompagnement des orientations techniques 
• Analyse du positionnement technique (technologies engagées, qualification de l’environnement technologique, etc.)
• Définition des outils à développer 
• Pratique de veille technologique 
• Gestion du suivi des acquisitions de licences 

Domaine d’activité 2 : pilotage des projets technologiques

• Supervision de la rédaction et validation des particularités techniques
• Gestion de la rédaction des travaux effectués pour les dossiers CIR
• Appuyer la définition des projets technologiques et des phases de développement 
• Rôle de conseiller auprès des clients sur la prestation souhaitée 

Domaine d’activité 3 : management d’équipe

• Planifier, suivre et évaluer les projets des équipes techniques
• Assurer le développement des compétences de l'équipe 
• Participation au processus de recrutement 

Domaine d’activité 4 : gestion de la qualité

• Assurer la mise en place de bonnes pratiques et de la qualité durant le développement 
• Supervision de la documentation technique et de la maintenance des applications 
• Pilotage des activités de supports techniques 
• Mise en place de test et de corrections si nécessaires

Domaine d’activité 5 : gestion de projet

• Estimation du budget, nombre de personnes sur projet et délais relatifs 
• Développement d'outils transverses 
• Identification des ressources nécessaires (internes/externes) pour le projet  
• Coordination des agendas des intervenants
• Gestion des imprévus
• Réalisation de reporting sur l’avancement des projets auprès de la direction et de ses collaborateurs

Activités secondaires :

• Interlocuteur principal avec les partenaires technologiques
• Représentation de l'entreprise sur divers événements
• Participation au briefing et à la construction de l'offre commerciale

Pour devenir Directeur technique jeux vidéo, différentes compétences et qualités sont requises :

Savoir…

• être force de proposition dans la définition des orientations
• concevoir et mettre en œuvre des méthodes de développement (langage de développement)
• utiliser et optimiser les architectures matérielles et logicielles
• mettre en œuvre des processus d’innovation et de gestion du changement
• appliquer des méthodes de gestion (méthodes de choix d’investissement, élaboration et suivi d’un budget, contrôle de gestion, etc.)
• évoluer dans un environnement complexe et en constante évolution (résistance au stress)

Faire preuve de...

• affirmation et fermeté
• pédagogie
• diplomatie
• analyse et synthèse
• leadership

Maîtriser…

• les outils de développement de jeux
• les architectures matérielles et logicielles
• les systèmes d’exploitation
• les problématiques liées à :

1. la programmation réseau
2. la programmation 3D
3. la programmation physique
4.  l’intelligence artificielle
5. la programmation multitache
6. les contraintes de performance mémoire et disque

Salaires médians (données issues d’une enquête menée par le syndicat national des jeux vidéos en 2020)

- Paris 
Junior, confirmé & Senior : 79 992€ brut par an en moyenne (écart type de 23 542 euros entre le salaire le plus élevé et le plus bas)

- Régions 
Junior, confirmé & Senior : 47 000€ brut par an (écart type de 19 321 euros entre le salaire le plus élevé et le plus bas)