Mastère Management des Ressources Humaines

Établissement
Autre établissement du supérieu...
Ville
Lille
Durée
2 an(s)
EFFICOM Lille - Groupe Sciences U

Pré-requis :
BAC+3 validé
Admission :
Etude du dossier & Entretien individuel
Validation :
Titre RNCP Niveau I (BAC+5)
Durée :
2 ans post BAC+3 - 1050 H
Alternance possible :
Années 1 et 2
Stage formation initiale :
M1 : 420 heures min.
M2 : 420 heures min.

Bac 4/5 Alternance RNCP I Autres diplômes Lille
Source digiSchool - 2020

Site internet de l'école

Présentation de Mastère Management des Ressources Humaines

Le Mastère Management des Ressources Humaines forme des managers stratégiques aux compétences larges :

• Manager un département ou un service RH
- Animer des personnes ou des équipes
- Piloter l’avancement d’actions récurrentes ou de projets spécifiques
- Contrôler la réalisation des budgets définis en début d’exercice

• Mettre en oeuvre des plans d’actions d’envergure et piloter des projets RH
- Recrutement : politique de partenariats, marque employeur, politique de sourcing
- Gestion des carrières : formation, mobilité, reconversion, gestion de la fin de carrière, sécurisation des parcours

• Conseiller la Direction ainsi que les responsables opérationnels et fonctionnels
- Gestion de crise de nature individuelle ou collective
- Définition de la politique des ressources humaines de l’entreprise en cohérence avec le projet général de l’entreprise et sa capacité financière
- Mise en oeuvre d’une politique en phase avec les responsabilités sociétales

Le Mastère Management des Ressources Humaines est proposé en formation initiale, en formation continue et en alternance.

Conditions d'admission

Les pré-requis pour intégrer le Mastère Management des Ressources Humaines est un BAC+3 validé
L'admission se fait sur étude du dossier mais également un entretien individuel

Débouchés

Les métiers préparés après le Mastère Management des Ressources Humaines sont :


  • Directeur.trice Recrutement

  • Directeur.trice SIRH

  • Responsable rémunérations

  • Directeur.trice GPEC

  • Adjoint.e DRH puis DRH

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