Licence Pro filière Ressources humaines: 8 formations référencées

Licence pro Ressources Humaines

La licence pro Ressources Humaines permet de se professionnaliser dans l’administration, la gestion, la rémunération, la formation ou encore la mobilité des ressources humaines. On retrouve généralement cette licence sous mention « Métiers de la Gestion des Ressources humaines ». Cette formation en un an propose aux étudiants différents parcours de professionnalisation afin que chacun puisse s’orienter selon son projet professionnel et valider un diplôme de niveau Bac+3.

Des enseignements dispensés pendant un an permettent aux étudiants d’acquérir différentes compétences en gestion des ressources humaines. De façon générale, les jeunes diplômés seront chargés d’accompagner les responsables et les directeurs des RH dans leurs missions polyvalentes.

Les parcours de professionnalisation sont nombreux et, par définition, très ciblés. Ainsi, une Licence pro RH peut se décliner en plusieurs spécialités : l’administration du personnel, la gestion des carrières, la gestion de la paie, l’information et la communication, GRH à l’international… Il conviendra donc de bien définir son projet professionnel avant de choisir son parcours.


Licence Pro Gestion des Ressources Humaines

Voilà une fonction prépondérante au sein même de l’entreprise. Comment en effet se passer des professionnels de la gestion des ressources humaines ?
Maîtrisant parfaitement le contexte environnement et l’univers de l’entreprise, le futur diplômé de la Licence Pro GRH doit en outre parfaitement maîtriser la législation sociale, les enjeux et les évolutions qui en découlent.

D’autres compétences sont également nécessaires, comme celles d’assister le dirigeant d’une entreprise, de procéder au recrutement ou encore de gérer les dossiers administratifs. 

Licence pro QHSE

La licence professionnelle Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement forme des cadres à mettre en place des protocoles de sécurité pour les entreprises de l'industrie, les collectivités locales et territoriales et les TPE et PME.

Cette formation en alternance propose un programme complet sur toutes les règles à maîtriser pour établir des protocoles de sécurité strictes et fiables pour les salariés. De plus, le rôle du Responsable QHSE se veut aussi social avec la mise en place d'une politique de formation évolutive pour les salariés.

Ce qu'il faut savoir également c'est que ces postes sont d'une importance capitale pour le fonctionnement des entreprises. En effet, le Responsable doit mettre à jour tous les protocoles QHSE en fonction des règles édictées par les autorités et les branches.

Le Responsable QHSE édite la documentation spécifique à chaque danger et domaine dans l'entreprise qui recouvre la Qualité, l'Hygiène, la Sécurité et l'Environnement.


Licence pro Droit, économie, gestion gestion des ressources humaines spécialité technicien paie et administration du personnel

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Licence pro Sciences humaines et sociales gestion des ressources humaines spécialité gestion et accompagnement des parcours professionnels et personnels dans les organisations

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Licence pro Droit, économie, gestion gestion des ressources humaines spécialité collaborateur en gestion des ressources humaines

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Licence pro Droit, économie, gestion gestion des ressources humaines spécialité rémunération et emploi

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Licence pro Droit, économie, gestion gestion des ressources humaines spécialité administration du personnel et pilotage social

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