Prépare le titre professionnel Assistant Ressources Humaines chez Stephenson Formation

  • Publié le 22 février 2023
  • Mis à jour le 20 juin 2023
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Tu souhaites commencer une formation, envisager une réorientation ou entamer une reconversion professionnelle dans le domaine des ressources humaines ? On te présente dans cet article tout ce que tu dois connaître sur le titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines. Délivré par Stephenson Formation, ce nouveau cursus inaugure sa première rentrée dès mai 2023.

titre professionnel assistant RH

Article rédigé en partenariat avec Stephenson Formation

Le titre professionnel assistant(e) ressources humaines, c’est quoi ?

Le titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines proposé par Stephenson Formation a pour but de former en 12 mois des professionnels des ressources humaines, aux profils polyvalents et rigoureux capables d’assurer le suivi administratif des salariés dans tous types d’entreprises. 

Entre recrutement, suivi des contrats, gestion des carrières, des absences, des paies, des nouveaux talents, plan de développement de compétences et de la formation continue ou encore fidélisation des employés, les missions sont variées. De quoi ne pas s’ennuyer ! 

A l’issue de la formation, tu obtiens donc un titre RNCP de niveau 5 (Bac+2 certifié par l’Etat). De plus, un titre professionnel comme son nom l’indique, accorde une importance toute particulière à la pratique et à la mise en situation. Ainsi, les diplômés sont immédiatement opérationnels en sortie de formation, et d’autant plus après avoir suivi cette préparation en alternance chez Stephenson Formation.. C’est un atout non négligeable qui fera  la différence pour les entreprises qui recrutent !

Le sais-tu ? Quelles différences entre contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage ?

Quels sont les pré-requis ?

Pour intégrer la formation qui prépare au titre professionnel Assistant RH, il est recommandé d’être  titulaire d’un baccalauréat (général, technologique ou professionnel), d’un titre de niveau 4 (équivalent du baccalauréat) ou bien d’avoir une première expérience professionnelle d’au moins 1 an en entreprise. 

La préparation à ce titre étant proposée en alternance chez Stephenson Formation, il faudra signer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour suivre le cursus. 

Rappelons que pour la signature d’un contrat d’apprentissage, tu dois avoir moins de 30 ans (accessible sans limite d’âge aux personnes reconnues travailleur handicapé). Il n’y a en revanche pas de limite d’âge pour signer un contrat de professionnalisation. Quelle que soit ta situation, Stephenson Formation t’accompagnera dans tes démarches.

Pour Pascal HENRY, Directeur du développement commercial, “un candidat qui souhaite intégrer cette formation d’Assistant RH, doit avant tout s’attendre à un métier en constante évolution où la curiosité est un atout évident en restant en veille sur les évolutions.”

Le programme de la formation

Le programme de la formation au titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines se compose de deux blocs de compétences. Ceux-ci te permettront d’acquérir des compétences professionnalisantes que tu pourras mettre en application pendant tes périodes en entreprise. 

Le premier bloc a pour but d’assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines. Tu apprendras donc la gestion des variables et des paramètres de paie, la gestion administrative du personnel ainsi que la mise en place et le suivi des indicateurs de ressources humaines.

Le second bloc a pour objectif de te former au développement des ressources humaines. Tu apprendras donc à contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières, au processus de recrutement et d’intégration du personnel et à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel. 

Chez Stephenson Formation, la plupart des intervenants qui animent les cours en Titre pro Assistant RH, sont des professionnels du secteur des ressources humaines qui transmettent des compétences opérationnelles au travers de projets d’entreprise (études de cas et mise en situation). 

Rythme d’alternance chez Stephenson Formation 

Comme indiqué précédemment, Stephenson Formation propose cette formation en alternance. C’est à dire que tu passes la moitié de ton temps au centre de formation, et l’autre moitié en entreprise. Plus exactement, 2 jours en formation et 3 jours en entreprise par semaine.

En tant qu’alternant, tu es salarié de ton entreprise d’accueil. Tu perçois donc un salaire mensuel. Tu bénéficies également des mêmes avantages que tes futurs collègues, tels que les chèques déjeuners, la prise en charge d’une partie de ton abonnement de transport ou encore du comité d’entreprise si tout cela est proposé par ton entreprise.

Quelles sont les modalités d’évaluation ?

Pour valider ton Titre professionnel d’Assistant(e) Ressources Humaines, tu seras régulièrement évalué. 

Tout d’abord, tu seras soumis au contrôle continu tout au long de ta formation. Ensuite, tu auras à réaliser un dossier professionnel afin de te présenter à l’évaluation orale en fin d’année devant un jury. 

Débouchés après un titre professionnel d’assistant RH 

Le Titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines ouvre les portes à de multiples secteurs d’activités, postes et poursuites d’études. 

Exemples de postes avec un titre professionnel d’Assistant Ressources Humaines

Une fois certifié, tu as la possibilité de travailler pour des entreprises privées ou publiques, dans des cabinets de recrutement et encore dans des associations. L’avantage des Ressources Humaines est que tu peux trouver du travail dans n’importe quel secteur d’activité.. De quoi trouver ton bonheur ! 

D’autre part, tout comme les secteurs, les débouchés sont eux aussi multiples. Tu pourras donc te spécialiser dans le domaine des ressources humaines qui t’attire le plus.

Pour te donner des idées de métiers en sortie d’études, voici quelques exemples (non-exhaustifs) : 

  • Assistant ressources humaines 
  • Assistant formation 
  • Assistant recrutement
  • Assistant RH et paie 
  • Gestionnaire des emplois et carrières 
  • Chargé des ressources humaines 
  • Chargé de recrutement 

À noter : c’est au fur et à mesure des années d’expériences que tu pourras te tourner vers les postes avec de plus en plus de responsabilités et grimper les échelons. 

Comme le précise Stephenson Formation, une entreprise a tout intérêt à recruter un assistant RH car il est l’intermédiaire entre les salariés et la Direction des Ressources Humaines de part sa proximité avec l’ensemble des collaborateurs. De plus, à l’issue de la formation en alternance, il est capable de s’adapter très rapidement aux différentes missions qui lui sont confiées. 

La poursuites d’études c’est aussi possible

Si tu souhaites continuer tes études et développer de nouvelles compétences, cela est tout à fait envisageable ! Effectivement, l’obtention du Titre professionnel Assistant Ressources Humaines te permet d’accéder à un titre ou diplôme de niveau 6, tels que : 

  • Un Bachelor dans le domaine des Ressources Humaines et/ou du Management 
  • Un titre de Responsable des Ressources Humaines 

Admissions : comment candidater ?  

Si le titre professionnel d’Assistant(e) Ressources Humaines t’intéresse, voici comment candidater chez Stephenson Formation pour la prochaine rentrée en mai 2023. La procédure d’admission se déroule en 2 étapes :

Étape 1 : Complétez le dossier de candidature en ligne sur le site Stephenson Formation

Pour cela, rends-toi directement sur le site de Stephenson Formation et dépose ta candidature en ligne par l’intermédiaire du formulaire.

Étape 2 : Entretien de pré-recrutement

La session de recrutement se déroulera chez Stephenson Formation à la date que tu auras sélectionnée lors de la candidature en ligne. Il y aura une présentation de l’établissement et de la formation, un test avec des questions au sujet de la formation, un entretien de motivation (individuel), la vérification du dossier administratif. 

Les résultats de la commission vous seront communiqués rapidement par mail ou par courrier. 

Nadège LAMBERT, Responsable du développement et chargée du recrutement sur cette formation, nous confie que “la communication écrite et orale en français est un élément essentiel pour intégrer le cursus et qu’il est un atout d’avoir une première expérience professionnelle ou des stages en entreprise effectués dans le cadre d’une formation post-bac.”

Par ailleurs, nous sommes conscients que constituer un dossier de candidature et passer des entretiens peut être une période stressante. Ainsi, pour réussir ton admission dans les meilleures conditions, nous te partageons une liste de conseils établie par Stephenson Formation : 

  • Te renseigner sur la formation et tes perspectives professionnelles 
  • Réfléchir à ton projet professionnel
  • T’entraîner à t’exprimer à l’oral 
  • Soit ouvert et dynamique lors de l’entretien 
  • Soit motivé : prend connaissance du programme de la formation et des exigences de l’alternance 
  • Le jour J, présente-toi en tenue professionnelle 15 minutes avant l’heure du rendez-vous

Combien coûte cette formation ?

Bonne nouvelle pour toi ! Comme le Titre professionnel d’Assistant(e) Ressources Humaines proposé par Stephenson Formation se déroule en alternance, tu n’as aucun frais de scolarité à payer. 

En effet, en tant qu’apprenti, c’est ton entreprise d’accueil qui prend en charge tes frais de scolarité. Et avec l’aide à l’embauche de 6 000€ reconduite pour toute l’année 2023, les entreprises continueront à coup sûr de recruter des alternants.

Lire aussi : Prépare le Titre Professionnel Infographiste Metteur en page en alternance

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