Et si la banque c’était fait pour moi ?

Article rédigé en partenariat avec l’Opco Atlas.

Des métiers extrêmement variés et tous valorisés

Avec plus de 300 métiers différents, tous en prise directe avec les mutations de notre économie et de notre société. On y retrouve naturellement les fonctions de conseil et d’accompagnement des clients – les particuliers ainsi que les entreprises et associations – mais également un grand nombre de fonctions qui offrent de nouvelles opportunités aux talents du marketing, du numérique, des ressources humaines, de la gestion, dans toutes les régions de France.

Au sein de la banque de détail ou bien de la banque de financement et d’investissement, les parcours possibles dans la banque sont nombreux et offrent de multiples occasions de changer de métier et de développer ses compétences.

L’humain et l’innovation au cœur du quotidien des métiers

Derrière l’argent géré par une banque, il y a des citoyens, des familles, des artisans, des commerçants et des entrepreneurs. Travailler dans la banque, c’est se consacrer à une mission d’accompagnement, de conseil et de relation avec celles et ceux qui composent la société d’aujourd’hui et inventent celle de demain.

L’omniprésence de l’innovation constitue par ailleurs une réalité tangible dans chaque métier de la banque. Quelques exemples parmi tant d’autres qui font que la banque est aujourd’hui un secteur hautement technologique : automatisation des procédures, développement de nouveaux outils, enjeux de sécurisation des données des clients, cybersécurité, utilisation de l’intelligence artificielle, incubation de fintechs, etc.

Des postes qui donnent de l’autonomie à chacune et à chacun, dès le début de carrière

Les métiers de la banque sont ouverts aux jeunes et aux débutants. Cela rend notamment le secteur particulièrement attractif pour les stages et l’alternance, où les jeunes en formation se voient confier de réelles responsabilités. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : l’an dernier, plus de 30 700 offres d’alternance et 38 300 offres de stages ont été publiées sur le web par les entreprises du secteur Finance et Assurances (données Jobfeed, 2022). Plus de 40 000 embauches ont été réalisées, dont 16 400 en alternance !

Un secteur reconnu pour ses politiques RH ambitieuses, protectrices, et soucieuses de l’épanouissement des salariés

Le secteur bancaire se caractérise par des rémunérations attractives et évolutives ainsi que nombreux avantages sociaux.

Il mène par ailleurs des actions de formation particulièrement dynamiques, permettant à ses salariés de gagner en compétences et d’élargir leurs opportunités d’évolution.

Cela explique sans doute la longévité des carrières dans la banque et le fait que 68,8 % des salariés soient des cadres.

Le saviez-vous ?

• 1 banquier sur 2 est une femme

Les femmes sont présentes dans tous les métiers et à tous les niveaux de responsabilité. Dans la banque, chacune, chacun a vraiment sa chance.

• Les recrutements se font de bac + 2 à bac + 6

Les employeurs recherchent des profils très variés et recrutent à tous les niveaux de diplômes et valorisent particulièrement l’alternance.

La banque permet la réussite à une grande diversité de profils.

• La banque constitue un des fleurons de l’économie française à l’international

Aux côtés du luxe, de l’automobile ou de la tech, de grandes entreprises bancaires françaises portent la compétitivité de la France sur les principales places financières mondiales.

L’expatriation et les expériences à l’étranger sont ainsi très courantes.

3 grandes familles de métiers

Vous l’avez compris, les métiers bancaires sont très diversifiés.

Pour vous aider à vous y retrouver, le site J’INVESTIS L’AVENIR a répertorié 3 grandes familles de fonctions, que vous retrouverez aussi bien au sein des entreprises de la banque de détail, qui constitue les réseaux d’agences de proximité, que de la banque de financement et d’investissement (BFI).

Les métiers de la relation client

Ils regroupent les conseillers clientèle (auprès des particuliers ou des entreprises), les commerciaux grands comptes et aussi les gestionnaires de patrimoine et les conseillers d’accueil. Ce sont des métiers de proximité, qui permettent d’accompagner et d’aider au quotidien les particuliers ou les professionnels.

Le conseil et la relation client vous intéressent ? Découvrez le témoignage de Nathalie, expert crédit professionnel, qui vous livre sa vision du conseil et de l’accompagnement aux entreprises.

Les fonctions supports

Elles rassemblent les professionnels des ressources humaines, de la communication, du marketing, mais aussi des métiers plus spécifiques à la banque tels que les gestionnaires de back office ou les chargés de qualité.

On vous laisse découvrir le témoignage de Domitille, contrôleuse de gestion dans la banque. Spécialisée dans les coûts et dépenses, elle vous explique son métier au quotidien.

Les fonctions transverses

On y retrouve tous les métiers de la donnée, les spécialistes de la compliance ou « conformité », les analystes financiers, les informaticiens, etc.

Le témoignage vidéo de Wilson, Scrum Master et ancien chef de projet IT dans la banque, vous permettra d’en savoir plus sur ces métiers.

Quelques conseils de J’INVESTIS L’AVENIR

• Montrez votre motivation

Les recruteurs sont surtout attentifs à vos capacités d’engagement et feront facilement de vos points d’amélioration du potentiel pour réussir.

• Soyez curieux

Montrez-vous à l’écoute des postes et des opportunités que la banque peut vous proposer, même si vous n’y aviez pas forcément pensé avant.

Si vous connaissez des banquiers autour de vous, n’hésitez pas à leur poser des questions.

Accédez également aux nombreux témoignages de professionnels présents sur la plateforme J’INVESTIS L’AVENIR.

• Informez-vous

Pour en savoir plus sur les métiers de la banque, de nombreuses ressources existent comme des guides, des vidéos ou des fiches métiers. Le site jinvestislavenir.fr est une plateforme notamment utile pour avoir accès à une information objective avant de rencontrer les recruteurs.

Action financée et pilotée Atlas, OPCO des services financiers et du conseil, selon des axes de coopération définis dans la convention signée avec le ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.